Како пронаћи најбоље место за покретање посла - 12 фактора које треба размотрити
То је речено, једноставније и мање скупо у одређеним локалима склапање посла. Градови и државе са мање препрека за улазак нових компанија, без обзира на индустрију, кажу да су погодне за пословање или имају повољну пословну климу.
Годишње истраживање власника малих предузећа компаније Тхумбтацк, радне платформе на захтев, осветљава шта доприноси повољној пословној клими - како то одређују сами власници предузећа, а не доносиоци политика или академици. Ово истраживање није исцрпно - пуно других фактора утиче на пријатност за пословање, као што је наведено ниже. Штавише, тачна комбинација елемената који утичу на то колико је лако да покренете и покренете свој подухват зависи од тога шта радите или направите.
Чимбеници који утичу на локалну пословну климу
1. Услови за лиценцирање и издавање дозвола
Неке економске активности, као што су производња и продаја алкохола и ватреног оружја, регулише савезна влада. За покретање дестилерије или дистрибутера ватреног оружја потребне су вам одговарајуће савезне дозволе, које могу коштати хиљаде долара и захтијевати сате умањења захтјева за пријаву и сертификацију.
Међутим, већина пословних и професионалних захтева за лиценцирање зависи од локације и индустрије. У неким областима локалне власти имају мало таквих захтева за предузећа која федералне агенције већ не надзиру. Лиценце се обично примењују само на индустрије са строгим професионалним стандардима, као што су медицина и закон, или на оне који директно утичу на јавну безбедност, као што је изградња (која обично укључује лиценцирање и издавање дозвола). На другим местима лиценцирање је много чешће.
Ако локалне власти захтевају од предузетника у вашој индустрији да добију дозволу за пословање, то је једна од првих ствари које треба да урадите. Већина лиценци се такође мора обнављати у редовним интервалима, било где од једном годишње до једном у деценији. А ако ваше предузеће ради на лицу места у различитим градовима и државама, морате да наставите са захтевима за лиценцирање и издавање дозвола и на тим локацијама..
Лиценцирање и издавање дозвола за пословање углавном долази са финансијским и временским трошковима. Финансијски трошкови крећу се од номиналних накнада за обраду од 25 или 35 УСД, до тро- или четвороцифрених износа за строго регулиране професије и велике грађевинске пројекте, који дозвољавају трошкове за које обично зависе од укупне вредности радова. Градови и државе понекад наплаћују сувишне таксе, повећавајући укупне трошкове лиценцирања или дозвола.
Временски трошкови за лиценце и дозволе веома се разликују. Понекад је једноставно ствар попуњавања и подношења рутинских папира. У другим случајевима обнављање лиценци захтева дуготрајне курсеве који могу умањити оно што је најважније - вођење вашег пословања. Што више обрука од вас захтева да прескачете како бисте добили или обновили лиценцу, то је хладнија пословна клима..
2. Пореске стопе и подстицаји за пословање
Без обзира где послују, предузећа морају плаћати локалне (градски или жупанијски), државни и савезни порез. Федералне порезне стопе се не разликују од мјеста до мјеста, али локални и државни порези то сигурно јесу. У областима са високим порезом није неуобичајено да појединци плаћају порез на државни и локални доходак, предузећа да плаћају државни и евентуално локални порез на добит предузећа, а оба плаћају порез на имовину. На пример, у граду Бостону власници предузећа који поседују комерцијалну имовину морају да плате 29,52 УСД за 1.000 процењених вредности годишњег пореза на имовину, 2,60 УСД за 1.000 долара опипљиве нето пословне вредности, плус 8% бруто прихода у државним порезима на предузећа и 5,15% у Масачусетс државни порези на доходак (12% на капиталну добит).
За разлику од тога, Пореска фондација идентификује неколико држава којима недостаје један или више главних пореза. Значајно је да Виоминг, Невада и Јужна Дакота немају порез на добит и корпорације. Иако компаније обично пребацују порез на промет потрошачима, државе без пореза на промет - као што су Нев Хампсхире и Монтана - имају тенденцију да буду привлачније трговцима, ресторанима и другим предузећима која су окренута потрошачима..
Подстицаји заузимају другу страну пореске кованице. Многе градске и државне владе нуде пореске олакшице, празнике, неповратна средства и друге подстицаје за нова и пресељена предузећа. Неки такође нуде пореске олакшице за индустрију. На пример, Њујоршка корпорација за економски развој нуди локалне пореске олакшице од 1.000 долара по запосленом (до 100.000 долара по компанији) за производне фирме које се преселе у једну од градских индустријских пословних зона.
По поновном повезивању Америке, савезна влада такође има низ програма грантова и пореских олакшица. Неки су директно доступни предузећима са добити, а други локалним самоуправама и непрофитним организацијама које заузврат могу радити са компанијама са профитом. Ови подстицаји имају тенденцију да фаворизирају предузећа која се налазе у запуштеним четвртима или градовима који се боре - награђују амбициозне предузетнике који су спремни да улажу у места која се обично не сматрају средиштима комерцијалне активности.
3. Прописи о зонирању
Прописи о зонирању не утичу само на предузећа у процесу изградње или проширења сопствених зграда. Такође могу утицати на то како и где предузеће послује у свом родном граду.
Градови са лакшим прописима о зонирању углавном омогућавају више врста пословних активности на више места. На пример, Хјустон је злогласан по изузетно лаганом зонирању на додир које, у теорији, омогућава готово сваком послу да ради готово било где - и у суштини било коју врсту грађевине да се изгради.
Према Хоустоновом Одељењу за планирање и развој, „Град Хјустон нема зонирање, али развојем управљају кодови који се односе на то како имовина може бити подељена. Градски кодови не односе се на коришћење земљишта. "
Другим речима, са довољно простора и стартног капитала, можете да изградите фабрику за разређивање боја поред основне школе у Хјустону. Ако хлапљиве хемикалије нису ваш форте, Хјустоново лагано зонирање још увек увелико смањује географска разматрања за ваше пословање. Простор за покретање можете унајмити у готово било којој погодној згради без бриге да ли кршите локалне кодексе коришћења земљишта. У градовима са строжим грађевинским правилима, ваше предузеће би могло да буде пребачено у тешко доступан индустријски парк или удаљени комерцијални округ.
Ако сте једини власник предузећа која обавља услугу ван кућне канцеларије или гараже, позивни бројеви неће превише утицати на вас, чак ни у мање опроштајним градовима. Међутим, они би могли брзо постати проблем како ваш посао расте - локалне власти ће вероватно намрстити на повећан саобраћај, буку, гњаваже на паркингу и оптерећење локалне инфраструктуре. А ако започињете интензивнији посао, попут производње или логистичке операције, мораћете одмах да закупите простор у индустријском парку.
4. Регулаторно окружење
Америчка предузећа морају поштовати хиљаде страница локалних, државних и савезних пословних прописа. Федерални прописи, попут правила о безбедности на радном месту ОСХА и савезних прописа о платама, не разликују се од места до места - мада се посебни федерални прописи односе само на одређене индустрије или предузећа одређене величине.
Неке пословне активности су контролисане на више нивоа власти. На пример, федерална минимална плата поставља границу за плату по сату (уз ограничене изузетке за запослене, студенте и друге посебне групе) за свако предузеће са седиштем у САД. Међутим, многи градови и државе имају веће минималне плате - у неким случајевима више него двоструко веће од савезног.
У другим случајевима прописи се значајно разликују од места до места. Према Л.А. Тимес-у, закон државе Калифорније забрањује нове уређаје за бушење нафте дуж већине обала Пацифика у држави. У међувремену, Тексас и Луизијана у основи не намећу ограничења за оффсхоре бушаће уређаје у Мексичком заљеву. А копнени извори су свеприсутни у Тексасу, укључујући и у градским границама великих насеља као што је Форт Ворт.
5. Јавни ресурси за власнике предузећа
Једно од кључних открића истраживања Тхумбтацк-а о малим предузећима односило се на јаз између очекивања предузетника и пословних стварности на терену. Према истраживању, власници предузећа су спремни да плате порез, да се придржавају локалних прописа и да прибаве одговарајуће лиценце и дозволе, под условом да су ти захтеви за њих јасно прописани пре времена и доступни за референцу на захтев.
Најлакши начин да државна и локална управа информишу предузетнике је да одржавају ажурне, свеобухватне веб странице у којима су изложене све - у разуму - што власници предузећа и професионалци морају да знају. У овом тренутку, поприлично свака влада има неку врсту веб презентације, али квалитет варира у великој мери.
На пример, државна влада Кентуцкија одржава детаљан низ веб локација намењених индустрији које прецизирају захтеве за лиценцирање, таксе, прописе, државне контакте и друге кључне информације (веб сајт Кентуцки Боард оф Барберинг је добар пример.) Постављањем релевантних правила и Прописи на једном месту, Кентуцки олакшава власницима предузећа да прате своје обавезе.
Информативне базе локалних самоуправа, попут система „311“ који користе многи велики градови, такође су корисни алати. Ови системи су дизајнирани да служе приватним грађанима, али представљају сјајне ресурсе за предузетнике који траже информације које нису обухваћене на веб локацијама које послују, као што су затварања улица због јавних догађаја, изградње или временских неприлика..
6. Локалне и регионалне погодности
Ако сте икада покушали да пронађете прави град или кварт за живот, разумете важност локалних и регионалних погодности. Различити људи цијене различите погодности, уз прецизан спој сваке особе или породице у зависности од старости, стила живота, брачног и породичног статуса и низа других фактора.
Примери укључују следеће:
- Надпросечне јавне школе
- Блага или сунчана клима
- Пуно отвореног простора и могућности за рекреацију
- Снажне, добродошле друштвене мреже и мреже у заједници
- Доста социјалних услуга, било јавних или непрофитних
- Сигурне улице и заједнице
- Добра унутрашња (путеви, јавни превоз) и спољни (аеродроми, железница, међудржавни аутопути) средства за превоз
Упркос ономе што бисте веровали у неке туристичке пароле, ниједан град или регион заиста „нема све“. Међутим, места са јаком мешавином љубазности - више ствари које натерају људе да се крећу издалека - привлаче таленте. И сами предузетници радије пуштају комерцијалне коријене у регионима богатим угодностима. Уосталом, и они су људи.
Колорадо брзо растуће подручје метроа Фронт Ранге илустрира снагу погодности. Протеже се више од 100 миља уз подножје стјеновитог планине, подручје укључује Денвер, његова предграђа, неколико средишта колеџа и мноштво заосталих градова за одмор.
Са сунчаним временом и запањујућим планинским пејзажом, Фронт Ранге привлачи непрекидан ток миграната из ведријих, ласкавих локалитета - укључујући хиљаде талентованих предузетника, који доприносе својим талентима својој све живахнијој софтверској и биотехнолошкој индустрији. Локалним компанијама није тешко - нити локалним владиним потисницима - убедити раднике да тргују Балтимореом или Баттле Црееком за Боулдер.
7. Близина ментора и такмичара
На први поглед, покушај да се изгради ваш посао заједно са гладним конкурентима не звучи идеално. Међутим, пословање на претрпаном тржишту може имати огромне користи, посебно када се други предузетници међусобно приближавају као потенцијални сарадници и стратешки партнери - а не претње које морају бити отклоњене.
Тржишта са великим бројем истомишљеника углавном имају добро развијене приватне мреже и ресурсе који су од користи компанијама у раној фази. Све су чешћи пословни инкубатори специфични за индустрију, у којима нови предузетници сарађују са етаблираним компанијама и примају драгоцено менторство од стране искусних индустрија. ТрееХоусе Хеалтх, инкубатор за покретање здравствене заштите у близини мог радног места у Миннеаполису, одличан је пример - њени станари у раној фази могу да користе добро одобрени одбор саветника, ментора и сарадника..
Пословни инкубатори, професионалне мреже и слични ресурси подстичу предузетнике да се укључе у локалну пословну заједницу и оставе трајне професионалне коријене, јачајући своју индустрију, привлаче инвестиције, привлаче талентоване раднике и на крају повећавају профил свог региона. У таквим окружењима која пружају подршку, вође зрелих фирми природно постају ментори обећавајућим компанијама у раној фази, чиме се наставља виртуелни циклус.
8. Изворни извори прикупљања средстава
Приступ капиталу је подједнако важан за компаније у раној фази као и мреже менторства и професионалне подршке. Такође је критично за фирме које желе проширити своје пословање или прећи на нова тржишта. Иако традиционалне банке постоје свуда, они не желе да позајмљују предузетницима непроверене идеје и ограничени приходи. У многим случајевима се чак и основана предузећа труде да нађу адекватне кредите.
Проблем финансирања је посебно акутан у врхунским индустријама као што су софтвер, биотехнологија и напредна производња. Ако сте у врхунској области, можете имати велику корист од приступа инвеститорима са дубоким џеповима анђела и ризичним капиталистима који су у стању да финансирају скупе, али неопходне пре и после активности као што су истраживање, развој и маркетинг.
Неки градови и региони су познати по робусним ресурсима за прикупљање средстава. Лијепо вријеме није једина ствар која подузетнике привлачи на мјеста попут Боулдер-а и Сан Баи Баи-а. Оба места се препуна ВЦ-а и анђеоских инвеститора.
Платформе капиталног финансирања које повезују предузетнике са потенцијално хиљадама инвеститора спремних да уложе релативно мале износе у њихове идеје такође су вредне истраживања. Иако многе платформе за цровдфундинг удјела дјелују од обале до обале, друге - као што су Лоцалстаке и ПеерРеалти - ограничене су на одређене државе или тржишта. Предузећа која могу да искористе и уживају у конкуренцији.
9. Дубина локалног базена талената
Неке области су благословљене богатом понудом талентованих радника који гладују да поставе своје вештине да раде за амбициозне предузетнике - или да сами постану предузетници. Присуство великих истраживачких универзитета и лабораторија, дуга историја специјализације у одређеној индустрији и јака професионална мрежа доприносе дубоком регионалном талент таленту.
Нека подручја су позната по привлачењу талената одређене природе. Ако започињете посао који захтева одређену стручност, локалне карактеристике радне снаге могу одредити где одлучите да лоцирате.
На пример, део подручја Беча - Силицијумска долина - светски је познат по томе што привлачи најбоље и најсјајније умове софтвера и технологије. Захваљујући невероватној групи биотехничких фирми и великих истраживачких универзитета попут М.И.Т.-а, бостонско подручје је вероватно најбољи амерички регион за покретање науке о животу. Талент се понекад привлачи и према неочекиваним локалитетима: Врхунска школа ветеринарске медицине на Државном универзитету у Иови и водећа локација Националних лабораторија за ветеринарство чине Амес у држави Иова, једним од најбољих места у држави за животиње посао.
10. Такмичење за талент
Имајте на уму да дубоки фонд талената не значи аутоматски брзо и лако запошљавање. Ваш град или регион могли би имати много талентованих, марљивих радника - али ако многе друге компаније желе да ангажују те раднике, морат ћете се такмичити против њих.
Уопштено, то значи да кандидатима понудите веће почетне плате, бољу здравствену заштиту и бенефиције, више времена за годишњи одмор, више уредских перкуса и друга сладила. Све ове ствари коштају новца.
11. Трошкови живота
Иако се трошкови живота чешће сматрају проблемима за појединце, то директно утиче и на трошкове покретања и вођења предузећа. На пример, ЦНБЦ-ов годишњи рејтинг Топ држава за пословање обично проналази уску повезаност између трошкова живота и трошкова пословања.
Најважније је да животни трошкови у вашем крају утичу на то колико требате да платите својим запосленима да би били добро нахрањени - и подстакните их да не траже посао са већим платама код оближњег конкурента. У областима са високим ценама, пословна опрема и залихе могу бити и скупљи, посебно у областима са високим трошковима превоза, попут Аљаске и Хаваја. Високи трошкови живота такође утичу на ваше лично богатство - све остале ствари које су једнаке, вероватно ћете потрошити много већи део зараде своје компаније на становање, храну и негу деце у Њујорку него у Оклахома Цитију.
12. Чланство и активност синдиката
Иако чланство у синдикатима већ годинама опада, синдикати и даље утичу у одређеним индустријама и регионима. Чак и ако ваши радници нису сами синдикални, активности локалног синдиката у вашој индустрији вероватно ће подстаћи ваше трошкове рада - независно од фактора попут животних трошкова и такмичења за таленте.
Производња аутомобила је савршен пример. У Мичигену, Охају, Онтарију и другим средњозападним јурисдикцијама већина погона за ауто и ауто делове остаје синдикална. Као резултат, радници углавном зарађују веће плате и уживају свеобухватније бенефиције, чак и када не припадају синдикату. Према Блоомбергу, просечна цена радног времена америчког Генерално Моторса, укључујући и бенефиције, по сату рада, износи 58 УСД. Ниссан, чија се америчка производна база налази на Југу који није непријатељски на удару, у просеку износи 42 долара на сат.
Осим у производњи аутомобила, која није већина избора за мале подузетнике, синдикати су активни у индустријама попут отпреме и логистике, водоводних, столарских и других грађевинских заната, као и индустрије с нижим платама попут трговине малопродајом хране и распрострањеност, посебно на североистоку и средњем западу. Ако започињете посао у индустрији која је позната по синдикалним активностима, избегавајте правне радње и друге штетне последице (попут пиколовања) следећи најбоље локалне праксе - и будите сигурни да ћете буџетом зарадити више.
Завршна реч
Имајте на уму да ће се фактори пословне климе, који највише утичу на вашу компанију, вероватно променити како компанија сазрева. У почетку ћете вероватно ценити локално финансирање и менторство изнад регионалних погодности, јер ћете вероватно радити већи део дана. Како вријеме пролази, транспортна инфраструктура (кључна за растућу компанију) и прописи о зонирању могу имати више значаја.
Баш као што сваки појединац има мало другачију концепцију "савршеног времена", тако и свако предузеће успева у мало другачијој пословној клими - и нема стандардног, договореног рецепта за пријатељство са пословањем. Тексас је у 2014. години, држава са ниским порезним прописима, са нижим нивоом образовања и мерама квалитета живота - стекао ранг број један на врху листе ЦНБЦ-а Топ Статес фор Бусинесс. У 2015. години, прво место припало је Минесоти - држави са високим порезом и високом регулацијом са одличним мерама образовања и квалитета живота. Подузетници у Хоустону и Миннеаполису обогатили су конкуренцију у другим местима - само на врло различите начине.
Дно: Ако размишљате да се сами бавите послом, размислите о факторима који ће највероватније одредити успех или неуспех ваше компаније - и запамтите да се исплати испланирати унапред.
Који су фактори најважнији за ваш посао или пословну идеју?
