Како пронаћи посао који није оглашен

1. Шпекулативне апликације

Зашто то може радити?: Вероватно мислите да је бесмислено да шаљете свој животопис и пропратно писмо компанијама за које сте заинтересовани да радите ако то није директан одговор на објављивање посла, али можда ћете се изненадити. Понекад послодавци ни не схватају да би могли имати користи од ангажовања некога с вашим специфичним вештинама док им не приђете и не објасните колико би ваше услуге биле непроцењиве. Иако ова стратегија већину времена неће добити одговор, сигурно ћете пронаћи неке могућности дијамант-у-грубом. Примените у великим количинама и ваше шансе за поврат повратног позива ће се повећати. У најгорем случају компаније ће ставити вашу пријаву на страну, али ви ћете бити на врху гомиле када се конкурс отвори месецима низ линију.

Како даље: Своју пријаву обраћајте одређеној особи кад год је то могуће, а не користећи опћенито „Коме се то може односити“. Нађите име особе која се бави запошљавањем и обратите им се лично. То не гарантује да ће се нежељеној апликацији обратити пажња, али чини сто пута вероватнијом.

У пропратном писму треба да:

Објасните зашто пишете.
Нека буде очигледно за коју врсту посла / радног места сте заинтересовани да се изјасните за себе.
Објасните зашто желите да будете део компаније.
Расправите о свом релевантном искуству.
Затражите одговор или разговор за посао ако се појави неко слободно место.

2. Хладно позивање

Зашто то може радити?: Као и код шпекулативних апликација, циљ је дати интервју. Већина људи повезује хладно телефонирање са шпекулативним телефонским позивима, али потенцијалним послодавцима можете и сами приступити ако имају локално пребивалиште или присуствујете конференцији на којој ће бити присутни. Опет, хладно позивање у бројевима једини је начин да се ова стратегија постигне успехом.

Како даље: Проверите да ли је погодно време за разговор о контакту пре него што почнете. Већина веб локација у каријери препоручује да затражите интервју или састанак током разговора, а не да га тражите директно. Нека буду спремне речи које ће вам објаснити ко сте и шта вас занима у каријери. Ако су артикулирани и страствени, импресионират ће их, па чак и ако их то не занима, они ће можда имати контакте са којима ће вас контактирати ако оставите добар утисак.

3. Умрежавање

Зашто то може радити?: Имати „ин“ са „правим“ људима може вам отворити врата за посао на које иначе не бисте наилазили. Што више људи познајете, веће су вам шансе да пронађете добру прилику која иначе не би била на вашем радару. Ваши контакти вам такође могу дати најважнију препоруку људима који се могу показати виталним у вашој потрази за послом.

Како даље: Готово свака ситуација може бити искоришћена као могућност умрежавања - такође постоји доста нетрадиционалних места за умрежавање. Укратко информишите нове контакте о врсти посла који тражите да би могли да вас обавештавају ако наиђу на било који отвор. Такође је сјајно контактирати алумне са вашег универзитета. Алумни су често спремни да помогну својим млађим колегама.

4. Волонтер / стажиста

Зашто то може радити?: Много компанија користи неплаћено стажирање као начин за аудицију потенцијалних кандидата за редовно радно место. Штавише, не само да стичете искуство, већ остварујете и контакте. Ови контакти можда нису у могућности да вам понуде посао, али можда знају људе који јесу. У суштини, то је други облик умрежавања, мада онај који вам даје прилику да нешто вратите, а то изгледа добро у животопису. Можда вам је изнад свега потребно искуство да бисте добили посао; искуство је управо оно што вам нуди неплаћени стаж.

Како даље: Многе ваше омиљене компаније радо прихватају "бесплатан рад" од страственог, квалификованог кандидата. Такође, зависно од тога у шта желите да се упустите, постоје добротворне организације или организације које могу пружити сјајно искуство. Покушајте да их директно контактирате да бисте видели да ли им тренутно треба помоћ волонтера.

Проналажење „скривених“ послова који нису оглашени захтева више ногу него пријављивање на места рада и гледање шта је постављено, али то вас може довести до посла који стварно желите. Имате ли искуства о уласку на „скривено“ тржиште рада? Које су тактике радиле (или нису функционисале) за вас?

(фото кредит: АндиРоб)