Функционални резиме на основу вештина - примери, предложак и када га користити

Животопис на основу вештина, такође назван функционални животопис, је алтернатива хронолошком животопису који се фокусира на истицање ваших вештина, а не на описивање на који се начин каријере развио. На хронолошком животопису, ваше радно место и претходни послодавци су истакнути, а информације о томе шта сте радили на сваком послу наведене су испод назива радног места и имена послодавца. Међутим, када креирате животопис заснован на вештинама, сваку вештину коју сте стекли приказујете као подебљани наслов. Испод сваке вештине објашњавате где сте и како стекли вештину, укључујући и како сте је користили у прошлим позицијама.

Цхронологицал Ресуме вс. Фунцтионал Ресуме

Иако су и хронолошки и животопис засновани на вештинама дизајнирани да покажу ваше искуство и квалификације, то чине на потпуно различите начине.

Хронолошки резиме

Одељак „искуство“ у вашем хронолошком животопису може изгледати овако:

Директор маркетинга, компанија АБЦ, мај 2009 - данас
Управљао је маркетиншким одељењем и надзирао осам запослених. Проведене регионалне маркетиншке кампање. Повећани обим продаје за 20%.

Помоћник менаџера за маркетинг, компанија АБЦ, јун 2007 - мај 2009
Помоћник менаџера маркетинга. Реализовали смо нову маркетиншку кампању за покретање четири главне линије производа.

Маркетинг Интерн, Компанија КСИЗ, април 2006 - јун 2007
Помоћ у маркетиншким кампањама. Радио је са менаџером маркетинга и одељењем за инжењеринг на уобличавању приручника за производе ради побољшаног корисничког искуства.

Ово обликовање показује како сте еволуирали од приправника до маркетинг менаџера и помаже вам да истакнете како се повећала ваша одговорност. У овом случају то функционише зато што сте стекли све већу одговорност на својим различитим пословима и, вероватно, зато што су све ваше позиције повезане са послом који тражите у маркетингу.

Живот на основу вештина

Функционални животопис није организован по различитим пословима које обављате. Уместо тога, користите назив специфичне вештине за сваки наслов. На пример, ваш животопис може да гласи:

Маркетинг вештине
Проведене регионалне маркетиншке кампање у компанији КСИЗ
Повећани обим продаје линија за 20%
Учествовао у покретању главних линија производа
Поједностављени приручници за производ за боље искуство купца

Вештине управљања
Надгледало је осам запослених у одељењу маркетинга компаније АБЦ
Одржавали су седмичне састанке и постављали циљеве за особље
Реализован програм обуке особља за обуку маркетиншких приправника

Уместо да наглашава како се развијала ваша каријера, овај формат ставља нагласак на различите вештине које сте научили током каријере и омогућава вашем послодавцу да јасно види шта доносите за сто. Као што видите на примеру, још увек идентификујете за кога сте радили или где сте стекли искуство, јер се то идентификује испод сваке вештине. То није читав фокус животописа, јер уместо тога стављате приоритет на истицање свог знања и вештина, а не своју историју запослења.

Када се настави на основу вештина, прави избор?

И хронолошки и функционални резиме могу бити ефикасни у привлачењу послодавца да сазна више о вама. Међутим, у зависности од ваше историје запослења, једно може бити боље од другог.

Животопис на основу вештина можда је најбољи избор у неколико ситуација:

Немате дугу историју запослења на сродним пословима. Хронолошки животопис који приказује само један прошли посао или низ послова који нису релевантни за вашу тренутну или жељену позицију неће бити користан јер неће бити одмах јасно зашто вас послодавац треба запослити. Ако сте стекли вештине које се преносе на ваше радно место волонтерским радом, док сте у школи или док радите у неповезаном пољу, животопис на основу вештина може бити много боља опција.
Дуго сте боравили на једном положају. Можда сте читаву каријеру држали један посао, али носили сте много капа док сте били на том положају. Ако ваш посао захтева да користите широку лепезу талената и вештина, то може бити јасније у животопису заснованом на вештинама, него у хронолошком животопису.
Пријављујете се за посао који захтева много техничких вештина. На пример, ако се пријављујете за посао као рачунарски програмер, можда бисте желели да у свој животопис уврстите сваки различити програмски језик који знате као истакнути, подебљани одељак. Чињеница да знате ове различите програмске језике и да сте их користили важнија је од онога за кога сте радили и које сте титуле послова држали.
Често мењате посао. Многе промене у вашој каријери послодавцу могу сугерисати да се заиста не можете обавезати. Зато је боље да истакнете своје вештине и чињеницу да сте стекли више талената, него да скрећете пажњу на чињеницу да сте скочили са положаја на место.
Имате значајних празнина у вашој историји запошљавања. Поново, велики јаз у вашем путу посла може бити сматран неповољним за послодавце и не морате нужно да наглашавате овај јаз у свом животопису. Уместо тога, импресионирајте свог послодавца набрајајући ваше вештине. Ово може побудити интересовање потенцијалног послодавца довољно да осигура интервју, током којег можете објаснити зашто сте прави кандидат за посао.

У свим овим ситуацијама функционални резиме може бити најбољи избор. Међутим, ако сте напредовали кроз различите позиције и стекли више одговорности и све престижније титуле посла, онда је хронолошки резиме можда најбољи избор.

Проналажење наставних предложака

Ако сте одлучили да је животопис заснован на вештинама прави избор за вас, постоји низ различитих веб локација које нуде предлошке за почетак рада. Неки извори укључују РеадиСет ХИРЕД !, радионицу тражитеља посла и каријерски центар универзитета државе Иллиноис.

Завршна реч

На данашњем тешком тржишту рада важно је издвојити се од гомиле и направити добар утисак. Функционални животопис може потенцијалним послодавцима олакшати увид у како можете да додате вредност њиховој организацији и може вам помоћи да уђете ногом у врата за разговор за посао. Ако сте права особа за посао, ову чињеницу морате учинити што је очигледнијом - чак и ако то представља представљање животописа који одступа од норме.

Да ли сте икада користили резиме заснован на вештинама? Ако сте послодавац, како бисте реаговали на његово примање?