7 уобичајених грешака у интервјуу за посао које треба избегавати и како се с њима поступати

Међутим, данашњи пејзаж посла једва подсећа на онај од пре 10, па чак и пет година. С обзиром да незапосленост и даље расте од 7,8%, тржиште је буквално препуно високо квалификованих тражилаца посла - тј. Ваше конкуренције. Да бисте се издвојили из пакета, морате се усредсредити на то да будете најбољи испитаник.

Честе грешке у интервјуу

Испитаници су орао као и увијек, оптужени за незавидљив задатак да одаберу најбоље од најбољих из пренапученог посла. Обавезно схватите шта би требало да радите, али не заборавите да се подсетите шта не урадити.

Већина грешака на интервјуима је потпуно избегнута, јер немају никакве везе са вашим образовањем или искуством. Прескочите ове главне интервјуе „немој“ да бисте могли да пређете на следећи круг и, надамо се, изађите на врх:

1. Нетачно одговарање на питање „Слабост“
"Шта бисте рекли да је ваша највећа слабост?" То је уобичајено питање за интервју које анкетар користи како би сазнао где се борите и проверите свој его.

Одувек су вам можда говорили да узмете слабост и претворите је у снагу: „Па, обично сам такав такође много перфекциониста. " Међутим, кад кажете да то може звучати потпуно безобразно и прилично помпозно. Уместо тога, изаберите праву слабост, а затим разговарајте о томе како радите на томе да та слабост постане мање проблем. На пример, звучи боље да кажем нешто попут: „Моје рачуноводствене вештине биле су прилично слабе, па сам почео да водим ноћни курс да бих се поспремио.“

2. Не радите домаћи задатак
Запамтите, разговор за посао се не односи само на вас - већ и на компанију у којој желите да радите. Неуспјех у истраживању компаније може вам се чинити неспремним. Не само да бисте требали да гутате компанију и особу која вас интервјуише, већ би требало и више пута прочитати опис посла. Полазак у собу за разговоре и разговор о вашем прошлом искуству функционише само ако ваше пријашње искуство заправо одговара опису посла. Што више знате о послу, мање времена трошите на разговор о стварима које нису битне.

3. Облачење доле
Истина је да канцеларије и радна места постају све лежернији, али то не значи да ће флип-флопови икада бити прикладни. Као опште правило, боље је бити преобучен него преобучен, па проверите ниво службености компаније посетом веб локације компаније. Погледајте и кликните. Да ли вам се чини формално? Да ли је то мало више на креативној страни? Вероватно је да је дизајн веб странице одраз радног места. Међутим, када сте у недоумици, одело или свечана одећа увек делују. Запамтите, можете се позабавити опуштеним дресс цодеом после запослио си посао.

4. Не постављање питања
Када саговорник каже: "Имате ли каквих питања?" то није само формалност. Он или она заиста жели знати да ли имате питања, а ако је ваш одговор не, то би вас могло сматрати неспремним или незаинтересованим.

Увек будите спремни са неколико питања - од којих ниједно не би требало да се односи на време за годишњи одмор или плату за годишњи одмор. Уместо тога, распитајте се о операцијама, логистици и било чему што може помоћи анкетару да вас замисли као члана тима.

Након што сам се одлично запослио у студију звука упркос томе што нисам имао апсолутно никаквог посла или искуства у пракси, питао сам извршног директора зашто ме ангажовао. "Били сте једини који се заправо интересовао за оно што ми овде радимо", одговорио је. Показивање интересовања и радозналост могу дуго трајати.

5. Не ажурирање профила друштвених медија
Те слике са ваше забаве или дечијем ноћном крстарењу поприлично су забавне - али могу бити пољубац смрти тражиоцу посла.

Пре него што чак и пошаљете апликацију, скенирајте профиле на друштвеним мрежама и подесите их на приватне или уклоните било какве инкриминирајуће доказе. Такође можете да имате два налога: један за пријатеље и породицу и један за тражење посла. Само обавезно поставите своју личну на „приватну“, а своје образовне информације и радно искуство прикажите на свом јавном профилу тражиоца посла..

Водите рачуна о томе шта објављујете у данима до вашег интервјуа. Не стварајте статусну поруку о свом интервјуу или компанији - то је лоша форма.

6. Прескакање расправе о платама
Разговор о новцу може бити озбиљно непријатно. Међутим, црвени и мршти се на свом месту када анкетар пита: "Каква су ваша очекивања од плате?" може да вас чини непрофесионалним.

Ако желите да направите снажан утисак, скокните на мрежу и пронађите средњу плату за посао за који се такмичите. Затим упоредите то са оним што сте радили на свом старом послу, доносећи оба броја у сто. На тај начин можете рећи нешто у складу са "ја сам зарађивао" к "свога старог посла, али знам да је" и "износ обично норма за овај посао, тако да бих био удобан у том распону. “ Солидна компанија која жели да вас ангажује за вашу стручност поштоваће сва разумна очекивања од плата много више од слегања рамена.

7. Који вам је тренутни или прошли посао
Није важно да ли сте напустили своју последњу компанију јер је ваш шеф проневерао новац и био затворен - не изговарајте лоше реч. Никада није прихватљиво ићи на ратни пут са својим бившим послодавцем. Прво, тај послодавац ће вам можда требати за референцу, а осим тога, чини се осветољубивим и нелојалним.

Ако вас саговорник пита зашто сте напустили последњи посао, будите с поштовањем. Уместо да кажем: „Мој шеф и ја се нисмо слагали“, покушајте да објасните, „нисам се осећао потпуно искоришћеним и тражим изазовнију позицију.“ То је много професионалније.

Завршна реч

Осећате се још анксиозно? Улазак у собу за разговоре може се осећати као да се суочите са стрељачким одредом. Особа која води разговор има ограничено време да донесе кратку пресуду о томе да ли ћете бити добар запосленик. Избегавањем ових неспоразума, можете се усредсредити на све што требате да учините и кажете како бисте постигли трајан и позитиван утисак.

Како се побринути да се истакнете у интервјуу? Да ли су вам постављена необична питања за интервју?