5 Опорезиве бенефиције које морате опорезовати морате да пријавите као приход ИРС-у

Постоји пет кључних предности које послодавци можда не третирају правилно из пореске перспективе. Међутим, послодавци нису једини који би могли одговарати за грешке - запослени би требали примити на знање, јер су одговорни за правилно пријављивање прихода сваке године без обзира да ли од свог послодавца добијају исправан образац В-2. Послодавци би могли бити одговорни за федерални порез на доходак и порез на рад који је био задржан на недовољно пријављеним износима, док би запослени могли бити одговорни за порез на доходак који се дугује на недовољно пријављене износе - или пореску превару, ако је приход свјесно недовољно пријављена.

Нерезистентне бенефиције могу бити опорезиве (укључене у ваш опорезиви доходак и, према томе, пријављене у вашем В-2) и неопорезиве (нису укључене у ваш опорезиви доходак и можда неће морати да се пријављују на вашем В-2). Да бисте избегли проблеме са ИРС-ом, кључно је знати разлику.

Опорезива у односу на неопорезиве бенефиције

Вриједност свих накнада мора бити укључена у ваш приход, осим ако су посебно покривени изузећем и нису опорезива. Постоје многе врсте користи које се не могу опорезивати, али две су најчешће накнаде за де минимис и бенефиције за радно стање.

1. Предности де минимис обруба

Корист де минимис фринге дефинирана је у интерном кодексу прихода као имовина или услуге тако мале вриједности да је њихово обрачунавање неразумно или административно неизводљиво за послодавца.

Не постоји одређени износ долара који, ако се прекорачи, аутоматски доноси корист већу од де минимис. Међутим, незванична смерница креће се око 75 УСД, јер је ИРС посебно предвидио да се 100 УСД не сматра де минимисом.

Неки примери де минимис обилазних користи укључују следеће, под условом да се пружају ретко:

Лична употреба фотокопир апарата
Излетници запослених
Спортски догађај или позоришне карте
Кафа, крофне или безалкохолна пића
Цвијеће за посебне прилике или безготовинске поклоне за празнике

Следе примери погодности које би не сматрати де минимис и, према томе, треба укључити у опорезиве зараде:

Новац или готовински еквиваленти
Коришћење куће за одмор или чамца послодавца
Уплате за сеоски клуб или атлетски погон

2. Предности радног стања

Ова врста додатног прибора укључује имовину или услуге које би, да сте их платили, биле одбитне у вашој пореској пријави као ненаплаћени пословни трошак. Међутим, да бисте се сматрали додатним давањем за радно стање које је искључено из ваше опорезиве зараде, накнада се мора односити на посао послодавца, мора бити одбитна ако се плаћа лично, а пословна употреба мора бити документована евиденцијама (као што су примања).

Примери брига о радном стању укључују путовање на састанак са клијентом, трошкове ручка или вечере на којима се обавља посао или присуство конференцијама везаним за ваш посао..

Како избјећи подцјењивање прихода

Можете недовољно пријавити свој приход, а да га чак ни не остварите. Треба да пријавите пет често пропуштених извора прихода:

Поклон картице или новчане еквиваленте. Ако сте добили поклон картицу, без обзира колико мали износ, требало би да се пријави у платама - чак и поклон картица.
Награде и награде. Да ли сте победили на конкурсу на послу? Ако јесте, да ли сте добили награду? Шта је са иПод-ом као наградом у томболи? То треба укључити у ваше плате.
Редовно обезбедјене грицкалице. Да ли ваше предузеће непрестано чува фрижидер са бесплатним безалкохолним пићима? Доносе ли пицу сваког петка? Да ли у кухињи постоји константна понуда крекера од маслаца од кикирикија и кикирикија? Ако се грицкалице пружају редовно, а не само повремено, вредност залогаја треба да се укључи у опорезиве зараде.
Чланство у теретани. Да ли ваша компанија промовише превентивни веллнесс и пружа ли вам чланство у теретани? Шта је са потврдом за масажу или бесплатним сесијама са личним тренером? Ако је то случај, вредност би требало да буде укључена у ваше плате (осим ако не радите у теретани; у том случају се може применити другачија искљученост).
Лична употреба компанијског аутомобила. Да ли користите службени аутомобил за посао? Да ли вам је дозвољено да користите викенде и личне послове викендом? Ако је то случај, вредност те личне употребе треба укључити у зараде.

Завршна реч

Иако је сваки послодавац одговоран да правилно извештава о платама својих запослених, сваки појединац је на крају одговоран за тачно пријављивање својих прихода ИРС-у. Ако добијете неку од горе описаних погодности, поставите питања. Најбоље место за почетак је одељење за платне листе ваше компаније. Обавезно пријавите вредност било каквих пореских олакшица као приход на вашој пореској пријави, без обзира да ли их послодавац исправно укључује у В-2 зараде.

Чак и ако ваш послодавац тврди да правилно пријављује све плате, обавезно евидентирајте погодности за које сматрате да су опорезоване и укључите ту вредност у пореску пријаву. Обавезно се не постављајте за пореске казне због недовољног пријављивања прихода.

Да ли остварујете неку од ових врста прибора? Да ли сте икада размишљали о томе да ли је вредност ових давања укључена у ваше плате?

(фото кредит: Бигстоцк)