Како можемо створити и задржати производне послове у Америци

Нажалост, њихова обећања су празна и не разматрају основне узроке прељуба, вероватне последице трговинских баријера или повећани темпо технологије. У настојању да стекну јавну услугу, постојећи и носиоци канцеларија заветују се да ће вратити сат и вратити америчку производњу у свој врхунац 1950-их. Једноставни и брзи поправци јавне потрошње игноришу неумољиво ширење глобализације и економску међузависност светских економија.

Улога производње у америчкој економији

Према Центру за амерички напредак, производња је пресудна за америчку економију, а њен успех или неуспех утиче на економију у целини, нашу националну безбедност и добробит свих Американаца. У својој књизи „Јесте ли рођени на погрешном континенту?“ Тхомас Геогхеган иде даље, тврдећи да без јаке индустријске базе демократија умире.

Студија Института за економску политику потврђује следеће везано за производњу:

То је највећи и најважнији сектор америчке економије (35,4% укупног бруто домаћег производа у 2013).
Подржава 1,4 додатна посла за сваки посао директно запослен у производњи.
Запошљава већи удео радника без факултетске дипломе од економије у целини.
Радницима исплаћује премију на плаће у односу на непроизводне раднике у распону од -2,4% (Небраска) до 24,4% (Монтана). Просечна премија у Сједињеним Државама износи 10,9%.
На њу отпада више од 60% америчког извоза.
Од суштинског је значаја за „обнову инфраструктуре земље, смањење емисије гасова са ефектом стаклене баште и смањење ослањања нације на фосилна горива“.

Према Мануфацтуринг.нет, „производња је била главни разлог раста средње класе после Другог светског рата, а оне су и данас нераскидиво повезане“. Америчка производња обезбедила је радницима средње класе добро плаћен посао, а њихове фабрике су биле главни послодавци у америчким градовима широм североистока Сједињених Држава.

Подручје које се некада називало „појас за производњу“ или „фабрички појас“ данас је познато под називом „појас појаве рђе“, јер су губици посла значајно утицали на градове попут Детроита, Герија, Јангстоуна, Буфола и Толеда. Чак су и компаније чија су имена синоним за градове и градове у којима су започели (као што су Херсхеи, Пеннсилваниа и Кохлер, Висцонсин) оформили производне послове на штету својих заједница. Колапс сектора драстично је повећао незапосленост у напуштеним заједницама, што је довело до пропадања града, погоршања услуга и гета.

Држава америчких производних послова

Многе највеће америчке компаније, некад познате по производњи, постале су нешто више од „бренда са продајним снагама“, изјавио је др Паул Робертс, бивши помоћник секретара америчке благајне и придружени уредник часописа Тхе Валл Стреет Јоурнал. Као посљедица тога, америчка економија је слабија, док се неједнакост у приходима и даље повећава због тога што су амерички радници били присиљени да се такмиче са страним радницима који зарађују ниже плате и који се често искориштавају.

Производња губитака посла

Према Националном удружењу произвођача, крајем 2015. у Сједињеним Државама је било 12,3 милиона производних радних места, што чини 9% радне снаге. Само у последњих 10 година, САД је изгубио више од 1,8 милиона радних места у производњи; од 2000. године, губици су достигли скоро 5 милиона радних места, наводи ЦНН Монеи.

Подаци које је прикупила бивша америчка представница Дома Бетти Суттон (Д-ОХ) из статистике БЛС показали су да је у периоду од 2001. до 2010. године држава изгубила више од 15 фабрика дневно. Док је јавност изнуђивала велике компаније као што су Нике, Делл, Форд, ИБМ и Аппле за своје офсоринг активности, јавне и приватне компаније настављају да преносе производњу, последње време за операције у Мексику, да би задржали конкурентски паритет или повећали профит.

На пример, у фебруару 2016. године:

Царриер, подружница Унитед Тецхнологиес-а, најавио је затварање два погона у Индиани и укидање 2.000 за селидбу производње у Монтерреи, Мексико, где ће 3 долара на сат радника заменити просечну зараду од 20 долара по сату у Индианаполису.
Цардоне, породично предузеће и највећи преостали произвођач Филаделфије, најавио је да ће производњу кочионих чељусти пребацити у Матаморос у Мексику, а 1.336 радника остаје без посла.
Дематиц Цорпоратион, произвођач и добављач интегрисане аутоматизоване технологије, најавио је премештање производње из њихове матичне базе у Гранд Рапидс-у у држави Мицхиган у Монтерреи у Мексику, узрокујући губитак од 300 од 300 послова у Мицхигану.

Упркос тврдњама да расељени радници лако могу наћи посао са преквалификацијом и помоћи у запошљавању, бројке говоре о другачијем. Према студији БЛС из 2016. године, само 63,5% расељених радника је пронашло посао у року од две године након отказа. Рон и Анил Хира, аутори књиге „Оутсоурцинг Америца“, тврде да је рекорд о премештању расељених радника гадан, а они који имају довољно среће да нађу посао знатно смањења плата.

Смањени капацитет за истраживање и развој

Пословни лидери одавно су препознали везу између производње и истраживања. Производња је инкубатор за технологију и науку, али захтева близину објеката где се идеје могу тестирати и повратне информације производе иновацију. Губитак производних способности смањује способност државе да развија напредне технологије и нове, побољшане производе.

Ханк Нотххафт, пензионисани директор компаније Тессера Тецхнологиес, напомиње своју књигу из 2011. „Велики опет“ да смо „у својој ароганцији и својој наивности, рекли себи да смо све док је Америка радила„ креативно “дело, измишљање, могли допустити друге нације обављају 'грунт' посао - производњу. Још нисмо разумели да ће народ који више не ствара ствари на крају заборавити како да их измисли. "

Остали пословни лидери интервјуирани у чланку Нев Иорк Тимеса слажу се:

Степхен С. Цохен, ко-директор Беркелеи округлог стола о међународној економији на Калифорнијском универзитету у Берклију, каже: „Да бисте направили иновацију у ономе што направите, морате бити прилично добри у томе - а ми губимо та способност. "
Франклин Варго, бивши потпредседник Националног удружења произвођача, упозорава: „У једном ћемо тренутку пасти испод критичне масе и тада ће се центар иновација пребацити ван земље и то ће заиста започети пад нашег животног стандарда.“
Алан Тонелсон, истраживач у Савјету за привреду и индустрију Сједињених Држава, тврди да је „тешко замислити како међународна економија може остати успешна ако истренира своје технолошки најнапредније компоненте“.

Док америчке компаније настављају да улажу у истраживање и развој, све већи број се ослања на истраживачке објекте који се налазе у иностранству, где се производи. У чланку из Блоомберга, Анди Грове, бивши предсједник и генерални директор Интел-а, обећао је губитак високотехнолошке производње попут телевизора, мобитела, соларних панела и литијум-јонских батерија прекоморским компанијама због извезених истраживања. Упитао је: „Какво ћемо друштво имати ако се састоји од високо плаћених људи који раде с високом доданом вриједношћу - и масе незапослених?

Национална безбедност

Историчари други свјетски рат сматрају "индустријским ратом" између двије највеће свјетске економије - Њемачке и Сједињених Држава. Америка би се показала као једина земља на свету са капацитетом да у потпуности опреми своје војске, али и оне својих савезника. Његова способност да продукује остатак света у комбинацији и претвара се из цивилне у војну производњу брже од својих непријатеља или савезника била је кључна за победу.

Производња је критична за сигурност жупаније. Међутим, „континуирана миграција производње на мору истовремено поткопава америчко технолошко лидерство, истовремено омогућавајући иностраним земљама да надокнаде - ако не и скок - америчке способности у критичним технологијама важним за националну сигурност“, наводи се у извештају Хигх Роад Стратегије. Студија из Пентагоновог научног одбора за одбрану из 2013. упозорила је да ће интегритет свих америчких одбрамбених система постајати све тежи због „производње на мору компоненти у комбинацији са глобалним проналаском комерцијалних технологија“.

Случај је развој и производња машинских алата - машина које праве машине - које су срце индустријске економије. Овом индустријом којом је некоћ доминирала Америка саставни је дио висококвалитетних прецизних дијелова, бржег времена израде и нижих трошкова. Иако је САД други највећи потрошач алатних машина иза Кине, индустрија је практично нестала у Сједињеним Државама, којом сада доминирају инострани добављачи, као што су Немачка, Кина и Јапан.

Узроци губитка посла

Губитак америчких радних места резултат је спајања различитих фактора који укључују следеће:

1. Оутсоурцинг на Оффсхоринг

Оутсоурцинг - преношење неосновних пословних функција на спољне добављаче - постао је изузетно популаран током 1980-их и 1990-их. Пракса пребацивања радова на специјализовани, ефикаснији уговарач омогућила је компанијама смањење и контролу трошкова, фокусирање на критичне функције и допуњавање њихових капацитета. Када су се такви трансфери догодили унутар земље, утицај на укупну запосленост је био минималан.

Према извештају америчке Канцеларије за одговорност владе, прекомерно ангажовање почело је премештањем производње полуводича и софтвера у Кину и Индију 1960-их година, оправдано као неопходно за надметање на страним тржиштима. Суочене са повећаном конкуренцијом због јефтиних иностраних производа и високих трошкова рада и прописа у Сједињеним Државама, компаније су брзо искористиле предности страних радника који зарађују мање од 10% просечне зараде америчког радника.

Бесплатан пренос технологије прати пренос послова у иностранство. Док су државе историјски штитиле интелектуално власништво које се сматрало критичним за њихову економију, компаније које су пренијеле сопствене услуге одустале су од експертизе, заправо преносећи предност америчких радника на њихове иностране колеге.

2. Заблуда глобализације

Заговорници подстицаја или „глобалног снабдевања“ обећали су да ће последице премештања рада у земље са нижим платама и мањим бројем прописа о радном месту користити Американцима кроз ниже потрошачке цене и повећани профит за акционаре предузећа, подстичући економски раст. Као посљедица тога, владе широм свијета уклониле су трговинске баријере и отвориле тржишта. Нажалост, користи је тешко квантификовати или у потпуности изостају.

Амерички економисти са обе стране политичког спектра дуго су заговарали глобализацију и слободну трговину засновану на претпоставци да ће оне земље са ниским платама које продају производе ниже цене користити свој профит за куповину луксузних, високотехнолошких производа из земаља које купују њихове производе. У свом сценарију, расељени радници брзо проналазе нова радна места, стварајући бескрајни циклус у којем сви побеђују. Ово очекивање је лажно, као што многи сада откривају.

Корпоративни директори и менаџери, намамљени обећањима о додатном профиту и лаганим прописима, не сматрају да радници расељени због оффсхоринга остају без посла или раде за ниже плате - и као резултат тога, куповна моћ опада и домаће тржиште се смањује. Као што економиста са Харварда Бранко Милановић препознаје у својој књизи "Глобална неједнакост", "велики губитници тренутног таласа глобализације су људи радне и средње класе."

Политичари који очекују да ће повећати економски раст и веће државне приходе уместо тога морати да се баве огромним повећањем трговинских биланса, државног дуга и неједнакости у дохотку међу својим грађанима:

Према америчком Бироу за попис становништва, трговински неравнотежа у Сједињеним Државама балонирала се у просеку од 5,5 милијарди долара сваког месеца у 1991. години до више од 60 милијарди долара месечно у 2016. години.
Америчко министарство финансија пријавило је државни дуг од 5,6 билиона долара у 1999. години и 18,1 билиона долара у 2015. години.
Средином 1970-их, првих 1% америчких породица заузимало је око 11% укупног дохотка нације, док је првих 90% добило 67,5%. До 2012. године, удео од 1% се удвостручио на 22,5%, док је доњих 90% пало на мање од 50%, показало је истраживање које је сачинио Еммануел Саез.

3. Корпоративни интереси и утицај на Валл Стреету

1953. председник Генерал Моторс-а Цхарлес Вилсон одговорио је на питање током свог потврдног саслушања да постане министар одбране да је "годинама мислио да је добро за земљу добро за Генерал Моторс и обрнуто." Веровање да корпорације и даље представљају своју земљу порекла данас се сматра анахронистичком. Америка је можда једина индустријализована нација у свету која прихвата концепт да привредни интереси компаније трубе своје патриотске одговорности. Као што професор Гари Писан каже у интервјуу за Харвард Бусинесс Сцхоол, „Интерес компанија и земље [у целини] се разишао“.

Овај став - непостојање бриге за било какве последице осим профитабилности - промовисао је од раних 1970-их економиста Милтон Фриедман, добитник Нобелове награде. Др Фриедман је чувено изјавио да постоји једна и само једна друштвена одговорност бизниса: да користи своје ресурсе и бави се активностима чији је циљ да повећа профит, све док оно остане у складу са правилима игре, што значи да се бави отворена и слободна конкуренција без обмане или преваре.

Мултинационалне корпорације, већина са седиштем у Сједињеним Државама, пребациле су производњу у иностранство на земље са трећим светом ниже плате како би максимизирале краткорочни профит и цене акција. Трошкови рада у Мексику су 16,3% (6,20 УСД) америчких просечних трошкова зараде и накнада од 38 УСД. Трошкови рада у земљама као што су Кина (3,30 долара на сат) и Индија (1,70 долара) још су нижи, према Делоитте 2016 Глобалном индексу конкурентности у производњи..

Стеве Пеарлстеин, колумниста са Васхингтон Пост-а, приписује оффсхоринг стампеде да би искористио разлике порасту приватних компанија попут ККР-а, Царлиле Гроуп и Баин Цапитал. Да би искористили највећи поврат своје инвестиције, нови капиталисти "напуне руководиоце компанија с толико опција и акција да се не устручавају у доношењу тешких одлука, попут отпуштања одељења, затварања постројења или подучавања посла у иностранству."

Као што „лош новац троши добар новац“ - Гресхамов закон - радно интензивне индустрије готово ће увек следити пут ниских плата, као што су, подложне прекоморском оутсоурцингу, према МцКинсеи & Цомпани.

Мере за повећање радних места

Губици посла и економија постали су снажна политичка питања. Политичари, економисти и пословни лидери предложили су мноштво различитих решења како би се преокренуо тренд и обезбедио положај Америке као суперсила у будућности.

Предлози за обнављање америчких производних послова укључују следеће:

1. Одбијање или ревизија трговинских споразума

Неки тврде да је северноамерички споразум о слободној трговини (НАФТА) између Канаде, Сједињених Држава и Мексика био погубан за америчке раднике. Будући да том уговору недостају адекватне одредбе за спровођење да би се осигурали једнаки услови, амерички радници директно се такмиче у „трци до дна“, изјавио је Лео Гирард, међународни председник Унитед Унитед Стеелворкерс. Он тврди да ће Транс-пацифичко партнерство (ТПП) приморати америчке и мексичке раднике да се такмиче са „принудним и дечијим радом у местима као што су Брунеј, Малезија и Вијетнам“.

Заговорници слободне трговине тврде да ће промене НАФТА-е или неуспех у преласку ТЕ приморати сиромашне Американце да плаћају више за неопходне ставке потрошње. Доналд Ј. Боудреаук, професор економије на Универзитету Георге Масон, тврди да су „трговински дефицити у Америци углавном добри“. Он замјењује „суфицит капиталног рачуна“ за „трговински дефицит“ и увјерава да је трговински дефицит „сигнал да су глобални инвеститори сигурни у америчку економску будућност“. Боудреаук тврди да манипулација кинеском валутом не штети економији, већ „користи Американцима на штету Кинеза“.

С обзиром на различитост мишљења о слободној трговини, вероватноћа значајних ревизија НАФТА-е или одбијање ТЕ биће у најбољем случају неизвесна..

2. Образовање и преквалификација америчких радника

Према студији Фукуа Бусинесс Сцхоол оф Бусинесс са Универзитета Дуке, руководиоци често оправдавају своје оффсхоринг активности тврдњом да америчким радницима недостају потребне вештине да би се такмичили у савременом производном свету. Овакве тврдње су у најбољем случају сумњиве јер се од многих Американаца тражи да обуче своје колеге са ниским платама, слабо обучени страни колеге пре пресељења. Ипак, постоје докази да би додатна обука користила већини расељених радника.

Сигурносна мрежа за расељене америчке раднике је мизерно упоређена са већином индустријализованих земаља. Накнаде за незапослене су краћег трајања, а расељени радници губе здравствено и пензионо осигурање поред прихода. 1962. године, председник Јохн Кеннеди основао је програм помоћи у прилагођавању трговине како би помогао радницима чији су послови изгубљени због либерализације трговине; Конгрес је проширивао користи у 2002. Међутим, програм је био неуспјех у очима многих, посебно конзервативних истраживачких центара.

Извештај Фондације Херитаге за 2014. тврди да су радници који су учествовали у програмима преквалификације мање вероватно да ће наћи посао и вероватније да ће имати мања примања од радника који нису учествовали у програму. Аутори извештаја тврде да „Конгрес не би требало да троши милијарду долара годишње [Напомена: стварни буџет ТАА-е износио је око 604 милијарде долара у 2015. години на програм који не помаже и може наудити незапосленим радницима“. Дан Икенсон из Института Цато пита: „Зашто третирамо људе који губе посао или могу да везују на неки начин да тргују другачије него третирамо друге људе који изгубе посао?“ Овакав став не узима у обзир штетни утицај на производну базу.

Вјероватно ће се програми преквалификације наставити и можда у будућности проширити и побољшати. Међутим, јасно је да су у почетку потребни додатни напори за задржавање радних мјеста.

3. Отклањање рејтинга

Оптимисти сматрају да се изгубљени послови у иностранству враћају због природних последица слободног тржишта. Они сугеришу да ће све већи број произвођача вратити извозне послове у Америку - рехоринг - како разлике у платама међу државама нестају и предности производне близине тржишта постају очите. Они указују на број послова који се враћају или долазе први пут у САД - више од 249.000 производних радних места између 2010. и 2015. - према Извештају са подацима Ресхоринг Инитиативе 2015. Удружење за производњу изврсности тврди да многе компаније које су размишљале о одласку у иностранство због своје производње "предомисле се и врате посао у Америку."

Нажалост, стопа рестаурације је мит. Упркос четверогодишњем повећању броја враћених радних места у Сједињеним Државама, број одбачених позиција је доследно и значајно премашио преуређене послове, према подацима из 2015. године А.Т. Кеарнеи амерички индекс обнављања. Један од главних фактора у одлуци о производњи на мору је приступ тржишту, посебно Кини. Иако је разлика у платама могла да се смањи, жеља за приступом и даље остаје. Као услов за продају кинеским потрошачима, кинеска влада често захтева партнерство са матичном компанијом, бесплатне трансфере технологије и разне законе који се тичу културне, пољопривредне и економске сигурности као и социјалне стабилности.

Штавише, број послова повезаних са преуређеном фабриком често је знатно мањи од броја радних места која су првобитно била прекривена. Уместо да плаћају веће трошкове радне снаге у Америци еквивалентном броју радника на страном месту, компаније улажу у аутоматизацију јер су трошкови роботике опали за 40% до 50% од 1990. године. Од 2010, производња се повећала за 20% док број производних послова порастао је нешто више од 5%. Као посљедица тога, многи економисти вјерују да је мало вјероватно да број изгубљених радних мјеста у иноземству никада неће бити у потпуности враћен.

4. Финансијске подстицаје и казне за произвођаче

Годинама су се поједине државе бавиле програмима давања ради подстицања премештања предузећа преко државних граница. Иако такви подстицаји - пореске олакшице и олакшице, неповратна средства и инвестиције - могу имати користи од једне заједнице, друга заједница губи. Из националне перспективе, у броју укључених послова нема добитка. Надаље, постоји питање да ли потицаји дјелују. У случају да компанија Царриер пресели 1.400 радних места из Индианаполиса у Мексико, компанија је добила федерални порески кредит од 5,1 милион УСД у 2013. години за обнављање локалне производње, наводи ЦБС Индианаполис.

Амерички Сенат увео је Закон о враћању послова о запосленима 2012. и 2014., а Парламент је уследио 2015. године. Закон није успео да се донесе сваки пут. Према његовим одредбама, компаније би изгубиле стандардни одбитак пословања због премештених трошкова приликом ангажовања подређених послова и 20% пореског кредита за преусмеравање радних места..

Критичари тврде да је закон више симболичан него ефикасан. Према Јамесу Хинесу, професору права и економије на Универзитету у Мичигену, „То зброји тривијални износ новца. С обзиром на то колико мултинационалних фирми имамо, немогуће је да то има утицаја на њихово понашање. "

Одузимање искључења од стране производног посла укључује ограничења на доделу савезних или државних уговора, губитак потенцијалних савезних зајмова и захтев према Закону о прилагођавању и преквалификацији радника (ВАРН) да компаније са 100 или више запослених обавештавају запослене најмање 60 дана пре затварање биљке. Такви дестимулативни механизми нису били ефикасни у заустављању броја радних места која се селе у иностранство.

Историјски гледано, тарифе су биле најкорисније средство за заштиту индустријске базе земље од стране конкуренције, антитезе споразума о слободној трговини. Деценијама су научници кривили доношење Закона о тарифи Смоот-Хавлеи као главни узрок велике депресије 1930-их. Последњих година, мишљења о утицају тарифа ублажила су се са другим факторима као што су финансијске шпекулације, пољопривредна прекомерна производња 1920-их и акције Федералних резерви за које се сматра да су више криве..

Како се ствара политички притисак да се ТПП одбије и измени НАФТА, могуће је да ће Конгрес усвојити посебне тарифе усмерене на производе произведене од компанија које имају производњу на мору.

Потребна је нова веза између савезне владе и бизниса

Многе индустријализоване земље покренуле су трговинску политику да би заштитиле и прошириле предузећа лоцирана унутар својих граница - али САД је јединствен по свом виртуелном ставу „руке од руке“. Иако је учешће владе (или мешање, као што неки тврде) у пословање контроверзно, неуспех у задржавању производних способности излаже нацију економским и војним ризицима.

Паул Робертс, економиста и аутор књиге „Како се изгубила економија: Рат светова“, тврди „Земља која продаје сопствену производњу није у стању да уравнотежи трговину. Американци могу потрошити више него што производе, само зато што је долар свјетска резервна валута. Међутим, стање девизне резерве долара нарушава дугове повезане са сталним трговинским и буџетским дефицитом. САД је на путу ка економском Армагедону. "

Упркос кинеском расту, Америка је и даље највеће потрошачко тржиште на свету, а прекоморске компаније које траже приступ требало би да буду спремне да производњу преселе унутар својих граница као услов приступа - услов који већ постоји за стране компаније које се надају продаји на кинеском тржишту. У најмању руку, Конгрес би требало да идентификује технологију и суштинске индустрије које су кључне за безбедност нације, и забрани сваки покушај преношења повезаног рада или знања ван наших граница. Производе који се такмиче са овим индустријама треба ограничити или опорезовати да би се обезбедили једнаки услови.

Остали савезни напори потребни за задржавање и заштиту домаће производње укључују:

Побољшање инфраструктуре, посебно комуникационих и података. Извештај Института за економску политику (ЕПИ) за 2014. годину анализирао је инвестиције у инфраструктуру у распону од 18 до 250 милијарди долара годишње током 10 година. Најзад, ЕПИ је пројектовао повећање БДП-а за прву годину од 29 милијарди УСД и 216.000 нето нових радних места; при високим улагањима од 250 милијарди долара, БДП би повећао 400 милијарди УСД прве године са три милиона нових радних места.
Подстицање иновација. Иновације су кључне за економски развој, са „јасном статистичком везом између иновација и повећања животног стандарда“, наводи се у извештају Голдман Сацхса. Блоомбергов индекс иновација за 2015. годину заузима америчко место на шестом месту иза Јужне Кореје, Јапана, Немачке, Финске и Израела.
Проширење роботике и аутоматизације. Иако се промоција аутоматизације чини контра-интуитивном за раст послова, обрнуто је тачно. Док аутоматизација смањује број нискоквалификованих радника на одређеној локацији, студија Бостон консултантске групе пројектује захтев за вишим квалификованим радницима да додају 700.000 до 1,3 милиона фабричких послова у САД-у до 2020. Јужна Кореја, Немачка и Јапан користи два до три пута већи број робота на 10.000 радника, као што је Америка, према подацима Међународне федерације роботике.
Привлачење и задржавање високо квалификованих имиграната на пољима СТЕМ-а. Иако је имиграција и даље контроверзна тема, предност економији једне земље од утицаја обучених радника у области науке, технологије, инжењерства и математике није. Ипак, страни студенти зарађују више од половине напредних диплома из СТЕМ предмета које додељују амерички факултети и универзитети, према истраживачком центру Пев. Према садашњем закону, страни дипломирани студенти са СТЕМ нивоима морају напустити Сједињене Државе у року од три године када дипломирају.
Елиминисање корпоративних инверзија и рупа у порезу на добит. Пракса премештања правног пребивалишта корпорације у земљу са нижим порезом уз задржавање пословања у земљи порекла са вишим порезом порекла један је од најгрубљивијих метода које мултинационалне компаније користе да би избегле опорезивање. Употреба таквих шема као што је „двоструки ирски, холандски сендвич“ или Аппле-ова употреба међународних пореских закона (о којима извештава Интернатионал Бусинесс Тимес) треба да буде ограничена или укинута.
Подстицање враћања добити од корпорације у иностранство. Прилагођавањем стопа америчког корпоративног пореза на средњу стопу пореза на добит у свету и пружањем додатних подстицаја мултинационалним компанијама да улажу у фабрике и радна места у Сједињеним Државама, значајан део од процењених 2 билиона долара који се држе у иностранству био би враћен у корист економија САД.
Покретање националне кампање за односе са јавношћу за куповину Американаца. Циљ кампање требало би да буде успостављање везе између компанија са седиштем у Сједињеним Државама и наших националних интереса. Подстичући преференцију према производима произведеним у Сједињеним Државама, потрошачи могу извршити социјални притисак на компаније да задрже посао у земљи.

Завршна реч

Ако ће Америка остати суперсила у наредним генерацијама, морамо предузети тренутне кораке како би зауставили проток радних места у иностранству и обновили своју производну базу. Било би мудро да послушамо упозорење професора Гарија Писаноа, који каже: „За производњу је потребно мало времена да пропадне. Али штета је скоро неповратна - то је брига. "

Многи Американци запослени на пословима са белим огрлицама или услужним пословима не разумеју ризике од дефилирања, сматрајући да њихови послови нису преносиви. Ово није истина. У чланку о вањским пословима, бивши потпредсједник савезних резерви Алан Биндер процјењује да су од 28 до 42 милиона америчких услужних послова осјетљиви на подмлађивање. Ако не сачувамо своје производне послове, неминовно ће услиједити губитак наших сервисних послова.

Да ли сте забринути због губитка радних места у иностранству? Требамо ли поново преговарати о увјетима НАФТА-е или одбити ТПП?