4 вештине које послодавци траже на било ком тржишту рада

1. Флексибилност

Снага живота организације је у томе колико се ефикасно прилагођава променама. То важи и за запослене. На тржишту рада које фаворизује послодавце, запослени треба да буду флексибилни да одговоре на захтеве послодаваца. Будите флексибилни и отворени за учење нових вештина. На пример, унакрсна обука учи запосленог неопходним вештинама да обавља друге послове. Размотрите компанију која би могла бити корисна да запослени у маркетингу научи о снабдевању и управљању операцијама. Свестрани запослени је вриједан запосленик. Неки се специјализују управо из посла тако што не желе да уче о другим пословним функцијама. Запослени отпоран на промене ускоро ће бити запослени без посла. Што је већи захтев за вас одређени скуп вештина, то ћете више користити снаге. Обавезно нагласите своју флексибилност и током процеса интервјуа.

2. Решавање проблема

Решавајући проблеме увек ће бити велика потражња на тржишту рада. Послодавци досљедно траже појединце који могу наћи динамична рјешења за своје проблеме. Како компанија може да повећа своју ефикасност пословања? Како можемо да побољшамо односе са корисницима? Шта можемо учинити да побољшамо продају? Борбене компаније попут Блоцкбустера и зреле компаније попут Мицрософта увек траже додавање стратешких мислилаца. Вештине критичког размишљања су неопходне при решавању проблема. Решавачи проблема су у стању да процене ситуацију и развију изведиво решење. Дакле, следећи пут када будете обављали разговор за посао, будите проактивни. Покажите тај позитиван став, вест и обавестите компанију да можете да се носите са било којим сложеним изазовима који могу настати.

3. Мултитаскинг

Вишекратни посао током вожње може бити лоша ствар, али више задатака током рада је критична вештина многих послодаваца. Уз корпоративно смањивање предузећа на свим нивоима, послодавци траже запосленике који могу да извршавају различите задатке уз минималан надзор. Ове особе су познате као мултитаскерс. Мултитаскинг може бити потребан приликом довршетка пројекта, припреме презентације или састанка са радним роком. Послодавци су фокусирани на максималну продуктивност сваког запосленог. Способност управљања временом и приоритетима је критична вештина коју треба да поседујете на данашњем тржишту рада. Обавезно наведите примере својих мултитаскинг способности током интервјуа.

4. Креативност

Иновација је цењена у било којем пољу посла данас у Америци. Погледајте посао на првом месту: инжењеринг. Постоји велика потреба за професионалцима који креирају, дизајнирају и развијају нову робу или услуге. Ова вештина је толико критична да су се послодавци због врхунског талента окренули у иностранство. Можете да испитате различите индустрије од технологије до финансирања и увидите потребу за креативношћу. Софтверски инжењери имају могућност креирања и дизајнирања софтвера за видео рачунаре. Грађевински инжењери стварају и дизајнирају инфраструктурне пројекте (нпр. Железнице, аутопутеве). Финансијски инжењери стварају финансијске инструменте попут деривата. Истакните своје успешне креативне идеје у животопису. Обавезно разговарајте о томе како ће се ваши иновативни таленти добро уклопити с вашим потенцијалним послодавцем!

(Фотограф: аланцлеавер_2000)