Рад за непрофитну организацију - врсте, послови, предности и недостаци
Ако размишљате о раду за непрофитну организацију, ево детаљног прегледа предности и недостатака које треба узети у обзир.
Шта је непрофитна?
У основи, непрофитна организација је она чији је главни циљ нешто друго него зарађивање новца. Ове организације могу имати више различитих мисија на основу својих посебних повеља и како и зашто су основане. Али суштински фактор обједињавања је тај што нису постављени да стварају приход као што то ради традиционални посао, што је обично продајом предмета или услуге.
Непрофитне организације су такође ослобођене од пореза, што значи да не плаћају порез на приход на новац који њихова организација доноси сваке године. На пример, корпорације морају да плаћају порез на зарађени новац. С друге стране, непрофитне организације ослобођене су плаћања пореза, дијелом зато што не покушавају остварити профит.
Постоји осам категорија одобрених од савезне владе које дефинишу непрофитне организације. Да би била класификована као непрофитна организација са савезном владом и на тај начин избегла плаћање пореза на имовину, донације и било који приход, организација мора да се пријави ИРС-у за статус 501 (ц) (3). Након што добију одобрење и добију овај статус, могу да прихвате добротворне донације које су одбитне од пореза од појединаца и компанија, што је један од начина финансирања непрофитних организација.
Различите врсте непрофитних организација
ИРС препознаје 27 различитих врста непрофитних организација. Међутим, немају сви иста ослобађања од пореза и правила, па се листа фокусира на организације 501 (ц) (3), које чине највећу и најразноврснију категорију непрофитних организација. Они су такође они за које вероватно донирате, волонтирате и радите за њих. Ове организације спадају у следеће категорије:
1. Вјерски
Ове врсте организација укључују цркве, храмове и џамије. Они су, генерално гледано, место обожавања за групу људи која има иста верска уверења.
2. Образовни
Ово укључује школе које служе разреде од К до 12; факултети и универзитети; музеји, зоолошки вртови и планетаријуми; и организације које организују предавања и форуме за јавност.
3. Добротворна
Постоји много примера непрофитних организација које су фокусиране на добротворне сврхе, али неки од најпознатијих су Црвени крст и Уједињени пут.
4. Научно
Дефинисана као организације које теже откривању научних истина или желе да пронађу лек за болест, у ову категорију спадају Америчко удружење за срце и дечја истраживачка болница Ст. Јуде.
5. Књижевни
Јавне библиотеке су вероватно најпознатије књижевне непрофитне организације, мада у ову категорију могу бити и фестивали књига, непрофитни издавачи књига и часописа и организације које подучавају и промовишу писменост.
6. Тестирање јавне безбедности
Организације које спадају у ову категорију су оне чија је једина мисија тестирање производа и процеса ради осигурања јавне сигурности, уместо да гледају на профит или на новац за рекламирање. Не постоји много организација које спадају у ову категорију, али Потрошачка унија, која објављује популарни вебсајт и часопис „Потрошачки извештаји“, једна је од њих. Друга је Америчка лабораторија за ватромет, која ради на обезбеђивању квалитета и сигурности ватромета који се купују и продају у Сједињеним Државама.
7. Национална или међународна такмичења у аматерском спорту
Ту спадају омладинске спортске лиге намењене деци која је заинтересована за спорт, као што су т-лопта или кицкбалл, и рекреативне лиге за одрасле дизајниране да помогну члановима да буду активнији и здравији док играју спорт за забаву.
8. Превенција окрутности према деци
Назив ове категорије је прилично саморазумљив. Обухвата организације попут Њујоршког друштва за спречавање окрутности према деци и Америчког друштва за позитивну негу деце..
9. Спречавање окрутности према животињама
Ова категорија укључује национално фокусирано Америчко друштво за спречавање окрутности према животињама (АСПЦА). Такође може да укључи ваше локално склониште за животиње или хумано друштво.
Непрофитни послови
Непрофитне организације нуде многе исте врсте послова које нуде непрофитне организације, уз неке више специјализованих или техничких могућности рада. На пример, многим непрофитним организацијама су потребни запослени у категоријама као што су рачуноводство, људски ресурси, ИТ или техничка подршка, маркетинг и комуникације, допирање и управљање пројектима.
Што је организација већа и неовиснија, то је већа вероватноћа да ће имати позиције које одговарају широким разноврсним вештинама и квалификацијама. На пример, многе велике школе и универзитети имају свој тим за погоне, који укључује електричаре, архитекте, водоинсталатере и кућне раднике. Чак и ако се никада нисте видели да радите у школи или нисте мислили да ћете се квалификовати за посао у високом образовању, никад не знате какве су вам могућности за све врсте професија.
Многи непрофитни послови су јединствени за организацију. Ако сте, на пример, заинтересовани да радите за групу за спасавање животиња, вероватно ће углавном запошљавати људе који имају квалификације или порекло за рад са животињама. Ако вам је помоћ у катастрофама веће интересовање, степен дипломе или искуства у управљању пројектима, логистици или обуци за катастрофе или медицину учиниће вам пожељнијим такве организације. Ако желите да допринесете заједници за јавно позориште, ако имате бар неко позоришно искуство, помоћи ћете да се одвојите од осталих кандидата.
То је речено, ако желите да прођете у ново подручје и немате потребне вештине за одређени посао, размислите о волонтирању са организацијом или сличном да бисте саставили свој животопис и тестирали своје интересовање пре потпуно мењате каријеру.
Најбоље ствари о раду за непрофитну организацију
Постоји много могућих предности рада за непрофитну организацију, зависно од ваших вештина и способности, онога што тражите у послу и врсте непрофитне организације за коју радите. Иако ништа од овога неће бити тачно за сваку поједину организацију вани, а сваки посао је другачији, ево неких општих искустава непрофитних организација.
1. Подржавање узрока до кога вам је стало
Једна од највећих предности рада за непрофитну организацију је могућност да будете део организације чија мисија страствено осећате. Оба моја родитеља су била професори на факултетима, и иако сам знала да немам интересовања за предавање кад сам одрасла, увек сам осећала да приступ образовању може да промени нечији живот на боље.
Свиђа ми се и циклична природа живота на факултетском кампусу - налет нових студената сваке јесени, бесна ишчекивања финала и матуре и срећна, мирна тишина летњег распуста. Из тих разлога и више, када сам завршио факултет и почео тражити посао, усредсредио сам своју потрагу на писање позиција које се налазе на факултетским кампусима..
2. Могућности за раст и напредак
Поред тога што своје вештине прилагођавате организацији коју подржавате, рад за непрофитну организацију често може значити да ћете у свом послу добити могућности за раст и иновацију. Мањим организацијама су нарочито потребни запослени који су спремни да носе бројне капе, буду спретни и уче нове вештине како се појављују нови изазови.
На пример, ако радите као теренски координатор за уметничку организацију у заједници која жели да реконструише своје присуство на мрежи како би привукла више људи, можда ћете затражити да кренете у редизајн веба или покренете кампању за друштвене медије. Чак и ако никада раније нисте радили ове ствари, могли бисте постати експерт тако што ћете једноставно бити једини у организацији са ширином појаса који се бори са таквим изазовом. На крају крајева, нужност је мајка изума.
3. Страствени, посвећени сарадници
Једна од мојих најдражих ствари у вези са радом на универзитету је та што су моји сарадници неки од најпаметнијих људи на свету. Када радите у непрофитној организацији која одговара правима вашим интересима и вештинама, постоји велика шанса да ваши сарадници буду занимљиви, истомишљеници.
Нема гаранције да ће се свидети сваком вашем колеги - ипак смо сви људи - али ако радите у непрофитној групи усредсређеној на животиње, многи ваши сарадници такође ће бити љубитељи животиња. Ако је позориште ваша страст, рад у позоришту у заједници поставиће вас поред људи који воле и бину. Када прелазите преко биланса или се борите за подношење великог извештаја пре рока, подношљивије је ако волите људе који раде заједно са вама.
4. Смисао сврхе
Рад у организацији у чију мисију у коју верујете такође значи да ћете видети утицај свог посла на стварање света бољим местом. То може бити врло захвално. С обзиром на то да скоро 50 година живота проводимо радећи, зашто не бисте то време провели радећи за организацију у коју верујете? Можда би те учинило срећнијим запослеником.
Студија објављена у часопису Јоурнал оф Ецономиц Псицхологи открила је да су, контролирајући друге релевантне факторе, људи који су радили за непрофитне организације пријавили да су сретнији и у свом послу и у свакодневном животу од својих вршњака из приватног сектора. Анкете и студије су такође показале да су људи вољни узимати нижу плату за посао који сматрају сврховитим и испуњеним, у поређењу са финансијски уносним радом који им је досадан или бесмислен..
5. Предности и бенефиције
Ниска плата која долази са неким непрофитним пословима често се надокнађује погодностима које нуде запослени. Ако организације знају да нису у могућности да надокнаде своје раднике високим платама, често су вољне да буду великодушне са плаћеним слободним временом, флексибилним распоредом и летњим часовима. Непрофитне организације често дају запосленима повољне погодности као што су могућности професионалног развоја, боља здравствена заштита и боље усклађивање са пензијом. Прилично је уобичајено да универзитети нуде усавршавање запосленима, супружницима и деци. Уз трошак скока високог образовања, овај перкус може бити вредан узимања мање плате за рад на факултету или универзитету.
Недостаци рада за непрофитну организацију
Као и код било којег посла или индустрије, постоје и недостаци рада за непрофитну организацију. То нису тешка и брза правила - на пример, неке непрофитне организације плаћају изненађујуће добро, поготово ако сте у вишем руководству или техничкој улози - али то су опште теме које изгледају да те врсте организација муче више од фор- профитне компаније или индустрије.
1. Нижа плата
Један од недостатака рада за непрофитну организацију је тај што они често плаћају мање него за профитне компаније, чак и за радна места са истим називом. Део разлога за ове мање плате је тај што ове организације често послују са мањем маржом. Они се не сматрају инвеститорима, али понекад имају много мањи оперативни буџет, а њихово ослањање на галате за прикупљање средстава, приходе од карата или подршку појединих донатора понекад значи да не могу платити тако конкурентно као компаније које чине велике приватне -секторски профит.
2. Питања финансирања утичу на запослене
Ако непрофитна организација није у доброј форми финансијски, то може негативно утицати на њене запослене. Пошто непрофитне организације често опстају на комбинацији средстава од појединачних донаторских доприноса, јавних и приватних грантова, продаје карата са догађаја и спонзорстава и донација компанија, на њих утичу облици и токови ових токова прихода..
На пример, после рецесије 2008. године и фондације и савезна влада значајно су смањиле дотацију за неколико година, што је значило да су организације које су се ослониле на те донације виделе огромно смањење износа новца који је подржао њихов посао и финансирају своје оперативне буџете. Као резултат, многи мањи непрофитни органи били су приморани да смање услуге које пружају, отпусте особље или уопште затворе своја врата..
У зависности од врсте непрофитне организације за коју радите, може постојати скоро стална усредсређеност на финансијско здравље организације и прикупљање средстава како за њену мисију, тако и за одржавање светла. Чак и ако нисте део тима за финансије или прикупљање средстава, рад у организацији за коју се чини да је поприлично блиска финансијској неликвидности или оној која стално говори о смањењу трошкова и отпуштању особља може бити стресно и створити мање стабилну радно окружење. Ако желите да радите за непрофитну организацију, али жудите за финансијском стабилношћу, избор веће организације са великом донацијом ће вам вероватно бити бољи.
3. Потенцијални изгарање
Од немилосрдног усредсређивања на доњу линију до природе посла непрофитне организације, изгарање међу непрофитним запосленима може бити велико. Ако радите у организацији која помаже већини маргинализованих људи у нашим заједницама, може се редовно суочити са таквим кризама. Организације које пружају услуге људима којима је потребна ментална или физичка здравствена заштита могу бити инспиративне, али и застрашујуће.
Чак и мање грозне иницијативе попут увођења уметности и музике у школе у унутрашњости града могу се понекад осећати као сизијски задатак. Преношење таквог менталног оптерећења може значити веће стопе изгарања код непрофитних радника у поређењу са профитним радницима који се не суочавају са овим проблемима из дана у дан.
4. Потенцијални недостатак иновација
Веће непрофитне организације су често финансијски стабилније од мањих, посебно ако су добро финансиране или имају велику добробит. Међутим, ове врсте организација - посебно колеџи и универзитети - могу се спорије иновирати или мењати с временом. Било да је то функција бирокрације и бирокрације или чињеница да се велика институција не може променити преко ноћи, ако сте особа која жуди окружење које се брзо креће или воли промене и иновације, радећи у непрофитној организацији - нарочито велика или дуго основана - можда није посао који желите.
Како добити посао у непрофитној организацији
Ако рад за непрофитну организацију изазива интересовање, постоји неколико начина да се стекне искуство у овом свету пре него што ускочите са обе ноге. Размислите о волонтирању са непрофитном организацијом чији фокус одговара вашој страсти, било да се ради о животињама, окружењу или одређеној религији. Улоге волонтера могу се разликовати, па чак и оне једноставне попут чишћења кутија са отпадом у прихватилишту за животиње или скупљања смећа поред ријеке вриједни су настојања. Ове мање гламурозне волонтерске позиције пружиће вам представу о томе како је радити за организацију и вероватно ће ојачати вашу пријаву за плаћену позицију ако сте већ поуздан, добро угледан волонтер..
Ако вас занима комуникација, волонтирајте да саставите месечни билтен организације, помогнете с њеним рачуном на друштвеним медијима или напишете предлоге грантова и жалбе за прикупљање средстава. Ако имате искуство руковођења, размислите о томе да се придружите непрофитном одбору директора или управном одбору, или координирате и управљате другим волонтерима. Ако сте добро повезани у својој заједници, направите упознавања и домаћинске састанке и могућности умрежавања који би могли помоћи непрофитној групи да прошири свој домет и утицај. Коју год вештину имали да делите са неком организацијом, контактирајте их и питајте како можете да помогнете. Можда се изненадите оним што вам смисле.
Можда сте продати на идеји да радите у непрофитној организацији, али не знате како да пронађете посао у таквој организацији. Постоји велики број радних мјеста и веб локација који се фокусирају на непрофитни свет. ХигхерЕдЈобс наводи могућности на факултетима и универзитетима широм земље. Проверите пописе непрофитних талената, идеалиста и хронике филантропије, користећи различите функције претраживања како бисте сузили резултате на локацију, врсту посла и ниво искуства.
Коначно, ако сте заинтересовани да радите у некој непрофитној организацији, погледајте њихове веб локације за отварање или им се обратите директно о тренутним или будућим могућностима. Не знате какав ће бити одговор, али они ће вероватно ценити вашу иницијативу.
Завршна реч
Као и код сваке каријере, постоје и предности и недостаци за рад у непрофитном сектору. Ти послови могу бити подједнако разнолики и разнолики као и било који посао у приватном сектору, са истим распоном успона и падова. Међутим, ако сте заинтересовани да наставите каријеру у непрофитном свету, креативно размислите и будите отворени о врсти позиције коју бисте могли заузети с обзиром на ниво вештина и искуства; можда ћете бити изненађени оним што вам се на крају допада.
Ако радите за једну организацију и немате позитивно искуство, не дозволите да то уопште напустите непрофитни свет. Осврните се око себе и видите да ли постоји нешто у непрофитном сектору што би било боље.
Да ли сте икада радили за непрофитну организацију? Да ли бисте били спремни скинути плату да бисте се осећали срећнијим и испуњенијим у свом послу?
