Останите код куће мама против радне маме - шта вам одговара?

Међутим, одлука је била логистичка из перспективе. Пошто смо сваки супруг и ја имали прилично дуг посао, знали смо да морамо да исправимо своје распореде како бисмо омогућили правовремене преплате и одласке из вртића. Једноставно нам није било угодно запошљавати дадиљу, а трошкови би били непроменљиви. Осим тога, са емоционалног стајалишта, идеја да оставим бебу иза себе током дана проузроковала је пустош на мом мозгу, толико да сам се често натезала кад сам се укрцала у тај аутобус до града.

Одлучити да ли ће се вратити на посао након рођења бебе неупитно је тешка одлука. Повећани трошкови бриге о деци заједно са стресом управљања домаћинством и каријером чине да многи нови родитељи полуде на лицу места кад смисле шта да раде. Ако се суочите са овом дилемом, размислите о новчаним, логистичким и емоционалним последицама повратка на посао у односу на то да останете кући са дететом.

Трошкови повратка на посао

Осим често лукаве логистике да два родитеља раде ван куће, повратак на посао након рођења бебе не значи увек финансијски смисао. Можда мислите да имате велики финансијски удар изгубивши читаву плату, али када узмете у обзир трошкове које радите, губитак нето прихода можда неће бити толико значајан као што сте првобитно очекивали.

Брига о деци

Брига о деци главни је трошак рада са пуним радним временом изван куће. Осим ако немате довољно среће да у близини имате члана породице који је спреман гледати ваше дете, очекујте да ћете платити огроман део своје плате да платите неком другом да гледа вашу бебу.

Ово су најчешће опције за негу деце:

Дневни центри. Према Националној асоцијацији агенција за заштиту ресурса и препорука за децу, просечна цена дневног боравка у САД износи 11.666 долара годишње или 972 долара месечно за негу деце и малишана. Цене се крећу у распону од 3,582 до 18,773 долара годишње или од 300 до 1,564 долара месечно и варирају од географског региона. Они који су у близини већих градова обично плаћају највише накнаде.
Кућна вртић. БабиЦентер извештава да просечна дневна установа у САД-у наплаћује око 7 761 УСД годишње или 646 УСД месечно за негу деце и деце. Цене се крећу у распону од 3,582 до 11,940 долара годишње или од 300 до 995 долара месечно, а углавном су веће и у већим градовима. Иако је вртић у кући јефтинији од вртића, неки пружаоци услуга у кући не нуде толико на путу продуженог времена и програмирања. Такође, пошто пружаоци услуга вртића дневно нису увек лиценцирани, може постојати забринутост да ли могу да се придржавају истих здравствених и безбедносних стандарда као њихови колеге из центра.
Дадиље. Код дадиље не морате бринути да дијете пребаците у вртић рано ујутро или да напустите посао на време да га покупите, али додатна погодност може вас коштати. БабиЦентер открива да просечни трошкови дадиље износе 500 до 700 долара недељно или 2.167 до 3.033 долара месечно, за негу са комплетним радним временом. Дадиља која живи не може наплаћивати мање у замену за собу и пансион, али тада морате размотрити трошкове храњења друге одрасле особе и да ли желите да ваш пружатељ бриге о деци живи у вашем дому пуно радно време. Такође можете имати друге трошкове ангажовањем дадиље, попут осигурања здравственог осигурања и плаћеног времена за годишњи одмор, за шта је такође потребно пребацивање новца за резервну негу.

Број деце коју имате може играти огромну улогу у одређивању трошкова за негу деце. На пример, дадиље имају тенденцију да наплаћују више за више деце него за самохрано дете због додатног посла, а неки наплаћују премију за млађу децу, јер имају потребу за више неге. Неки се родитељи враћају на посао након свог првог детета јер им плаћање дневница за једно дете и даље оставља довољно новца да посао буде исплатив. Међутим, ако имате двоје или више мале деце, којој је свима потребно целодневна нега током дана, трошкови неге деце могу завршити брисањем плаће или смањењем плата код куће до места где радите само пуно радно време није вредно труда.

Управо се то догодило мом пријатељу. Имало је смисла да се врати на посао након што је родила прво дете, али када је добила друго две године касније, урадила је математику и схватила да ће трошкови обданишта за двоје плус пролаз за воз у потпуности негирати њену плату за повратак у дом. За њу је повратак на посао имао нула финансијског смисла, тако да сада остаје кући са децом.

Иако је истина да је брига о деци велики трошак, постоје кораци које можете предузети како бисте уштедјели новац ако требате да је платите:

Договорите Нанни Схаре. Пронађите локалну породицу чије су потребе за бригом о деци сличне вашим и поделите трошкове дадиље на средину. Док већина дадиља наплаћује додатно за свако додатно дете, још увек можете финансијски изаћи на начин да делите укупан трошак са другом породицом.
Затражите од свог дневног центра попуст. Неки центри нуде снижене цене за свако наредно дете које сте уписали. Други нуде снижену цену за свако дете када похађа више браће и сестара.
Позовите пријатеље у свој дневни вртић. Многи центри нуде кредитирање у замену за препоруке. Док неки постављају горњу границу колико можете зарадити за препоруке годишње, други нуде неограничене подстицаје.
Предплата за негу деце. Неки дневни центри нуде попуст када плаћате годину дана унапред услуге, за разлику од плаћања недељно или месечно. Само уштедом унапред можете уштедети 5% до 10% свог укупног рачуна.
Постављање рачуна флексибилне потрошње овисне скрби. Уз помоћ ФСА о зависном лечењу, можете да доделите до 5.000 долара годишње пре опорезивања за покривање трошкова дневног боравка ако сте у браку и подносите заједничку пријаву. Иако ФСА неће смањити накнаде за бригу о деци, то може умањити ваш укупни рачун за порез. Једино на што морате бити опрезни није додељивање превише долара пре опорезивања за покривање деце. ФСА раде на „искористите или изгубите“, тако да ако вам је на крају године остало новца у ФСА, мораћете да му одустанете.

Вожња на посао

Ако не радите од куће или не можете да се шетате или возите бициклом до свог посла, трошкови путовања на посао још један су фактор који треба узети у обзир приликом израчуна трошкова повратка на посао. Ако се бавите јавним превозом, морате да сносите трошкове месечне пропуснице за воз или аутобус. То би могло бити од 100 до 400 долара или више у зависности од тога где живите.

Ако возите на посао, морате да водите рачуна о плину, путаринама и трошењу свог возила. Што више пређете километражу на аутомобилу, то је више измена уља и потребно је друго основно одржавање. Ако немате приступ бесплатном паркингу, такође морате да водите рачуна о тим трошковима.

Такође можете платити више за осигурање аутомобила тако што ћете користити аутомобил за потребе путовања. Неке осигуравајуће компаније нуде попуст за аутомобиле који не прелазе велику километражу и сматрају се возилима за слободно време.

Можете уштедети новац на превозним трошковима тако што ћете доделити доларе пре опорезивања за плаћање путовања. Ограничења ИРС-а за 2015. су 130 УСД месечно за транзитне пропуснице и 250 УСД месечно за квалификоване трошкове паркирања. Неки такође уштеде новац на путовањима на путу аутобусом, али ако имате дете или децу код куће, вероватно је да вам је потребна флексибилност која долази са вожњом сопственог аутомобила напред-назад.

Одећа

Бити родитељ који борави код куће значи не треба бринути о придржавању канцеларијског правила облачења. С друге стране, одржавање и ажурирање пословне гардеробе кошта новац. Чак и ако је ваша гардероба већ добро опскрбљена, можда ћете морати редовно плаћати хемијско чишћење, а то би могло бити од само неколико долара до неколико стотина долара мјесечно, овисно о врсти одјеће коју посједујете.

Такође имајте на уму да, ако се враћате на посао након што сте родили дете, ваша стара гардероба можда неће одговарати сасвим добро онако како бисте се надали. Ако не можете да се вратите у своју стару колекцију, можда ћете требати да потрошите нешто новца на одећу само да бисте се вратили на посао. Цена пословног одела може да се креће од 50 до више од 300 долара, зависно од тога где купујете и шта купујете. Чарапе коштају само 20 долара, али такође могу премашити марку од 100 долара, а блузе и џемпери обично падају у сличном ценовном рангу.

Можете уштедети новац на радној одећи тако што ћете позајмити одећу уместо куповином нових комада или прањем одеће уместо да их однесете на хемијско чишћење. Међутим, ако жонглирате пуним радним временом и бебу или више деце код куће, можда нећете имати времена за додатно прање веша.

Ручкови и незгоде

Читав дан бити ван куће значи водити рачуна о својим прехрамбеним потребама. Зависно од вашег распореда, можда ћете требати јести један или више оброка сваки дан у канцеларији.

Иако увек имате могућност спаковања сопственог ручка како бисте уштедјели новац, неке канцеларије имају ограничен простор у фрижидеру, што смеће пакирања чини изазовом. Такође, када радите у канцеларији, често постоји притисак да радите ствари попут присуствовања групним ручковима за прославу рођендана, чекања на поклон за ново промовисаног колегу или куповине Гирл Сцоут колачића од ћерке шефа. Ови трошкови могу да се саплате током једног месеца.

Уштеда новца код куће

Има смисла да финансије играју велику улогу у вашој одлуци да се вратите на посао, али постоје и фактори изван ваше плате. Можда ћете моћи да вратите део новца који бисте изгубили одбацујући плату следећим:

Имате више времена за кување. Ако се вратите на посао са пуним радним временом, постоји велика шанса да ћете имати мање времена за кухање, што значи да је већа вероватноћа да ћете потрошити новац на ресторанске оброке и храну. Оброк можете да скухате код куће за мање од половине онога што би иста вечера коштала у породичном ресторану.
Искориштавање предности продаје. Ако радите са пуним радним временом, ваша способност вођења налога је обично ограничена на ноћи и викенде, у том случају ћете можда на крају пропустити продају и платити више за ствари попут одеће, кућних добара и намирница. С друге стране, ако останете код куће, можда ћете имати више времена да тражите попусте, набавите купоне и искористите понуде типа врата који су доступни само у одређене сате дана.
Снижавање укупног пореског оптерећења. Ако сте у браку и подносите заједничку пријаву, а не повратак на посао могао би вас и супружника спустити у нижи порезни разред. То значи да бисте могли завршити с плаћањем мање пореза на приходе свог супружника.
Омогућавање партнеру да зарађује више. Ваш супружник може завршити финанцијски боље ако одлучите остати кући. На пример, супружник који не мора да брине о раном напуштању посла када ваше дете има неочекивану посету лекару или који има више флексибилности да ради до касно, а да се не бори са распоредом дневног боравка, може боље да ради на послу, што резултира повећањем, бонусом или способношћу за рад (и плаћање) прековременог сата.

Друге опције за зараду новца

Ако сте забринути да губитак плате може негативно утицати на вашу финансијску ситуацију, имајте на уму да рад није све или ништа. Ако се повратак на посао са пуним радним временом нема смисла финансијски или ако је то нешто што једноставно не желите да урадите, можда ћете моћи да потражите друге могућности:

Радите са скраћеним радним временом. Ако би вам трошкови бриге о деци смањили трошкове, покушајте да искористите прилику за пола радног времена. Ако радите неколико ноћи недељно или викендом (када је супружник кући да гледа ваше дете), можете зарадити нешто новца, а да не морате да делите зараду за децу.
Фрееланцинг фром Хоме. Радити редовно, 40-сатно недељно од куће, а истовремено се бринути о беби, сан је сан - један од та два посла мора да пати. Међутим, фрееланцинг на неколико сати седмично је друга прича. У зависности од распореда вашег детета, можда ћете моћи да се утиснете било где од једног до три сата рада дневно или више. Неке свирке погодније су за рад код куће од других, али популарне опције укључују писање и уређивање, телемаркетинг и продају те планирање и саветовање догађаја.
Пружање бриге о деци за остале радне родитеље. Ко је боље чувати туђе дете него искусни родитељ? Ако мислите да можете управљати бригом о другом детету поред властитог, можете зарадити додатни новац као дечји вртић или пружалац неге деце.
Покретање сопственог посла. Било да је ваш таленат занатство, мрежни маркетинг или ИТ, увек можете покушати покренути сопствени посао и преузети клијенте или пројекте колико време дозвољава. Иако ћете можда морати да уложите нешто новца да бисте покријели ствари као што су пословна папирологија, накнаде за пријављивање и опрема, можда ћете моћи да остварите стални хонорарни приход који надокнађује вашу недостајућу плату.

Квалитет живота

Одлука да се вратите на посао или останете кући са дететом је више него само финансијска - постоје и емоционалне и логистичке импликације. Одмор од радне снаге доноси одређене користи, укључујући следеће:

Више времена за бебу или децу
Нула стрес везан за посао
Шанса да настави нову и потенцијално корисну свирку

С друге стране, губитак плате може утицати на ваш животни стил и опште добро. Можете се сматрати незадовољним ако одустајање од плате значи одрицање од одређеног луксуза, попут путовања или ручка.

На крају, ваша одлука се у великој мери своди на ваш буџет и трошкове. За неке људе повратак на посао само да би донео од 100 до 200 долара недељно након неге деце и трошкова путовања на посао једноставно није вредан гњаваже. За друге би тај додатни новац могао значити разлику између плаћања рачуна или одласка у дугове.

Када вагате своје могућности, узмите у обзир следеће:

Штедња. Ако у банци имате пристојан комад новца, можда ћете имати више флексибилности да се одрекнете плате, чак и ако то значи да можете смањити своје месечне трошкове. Размислите шта ваше време вреди. Ако радите 40-часовну недељу резултираћете са само 200 УСД у кући - ефективно 5 УСД на сат - и добили сте уштеду, можда ће имати смисла заронити на свој банковни рачун да бисте покрили тај недостатак, а не да се гурате на посао.
Брачни посао. Ако ваш супружник има стални посао, можда ће вам бити угодније да одустанете. Међутим, ако је положај вашег супружника несигурнији или ако компанија није веома стабилна, можда бисте желели размотрити повратак на посао тако да имате извор зараде ако посао вашег супружника буде елиминисан.
Предности вашег посла. Ваша плата је само једна компонента укупне надокнаде. Одустајање од посла може значити и збогом опроштајима као што су 401к одговарајућих долара и звјездано здравствено осигурање, што би могло превести на боље медицинске службенике и мање мјесечних трошкова за џепаре..
Начин живота. Ако вам је важно да живите у удобном дому и препустите се луксузу, можда би било вредно вратити се на посао. С друге стране, ако сте вољни да се одрекнете одређених попуштања, останак код куће можда неће имати финансијски такав утицај. Такође размислите о ефекту губитка професионалних колега и проласка читавог или већине свог времена са малом децом. За неке родитеље недостатак „одрастања времена“ може негативно утицати на њихову квалитету живота.

Моја блиска пријатељица одабрала је да постане родитељ који живи код куће, јер је након обарања бројева схватила да ће кући долазити мање од 500 долара месечно радећи пуно радно време. Иако су она и њена породица сада у уском буџету, још увек могу без бриге да плаћају основне ствари, попут хране и струје. Не одлазе на одмор већ неколико година, ручају ретко и имају мало простора за додавања попут филмова или породичних излета - ипак моја пријатељица остаје задовољна својом одлуком и инсистира на томе да су жртве више него вредне.

Други пријатељ је, међутим, у потпуно другачијем броду. Иако кући доноси само 80 долара седмично након накнада за бригу о дјеци, дневница и пореза, њеној породици је потребан тај новац да плати основе и да избјегне дуговање. Иако би радије остала код куће са својом дјецом, нема другог избора него да настави радити док се не повећају плаће њеног супруга.

Проналажење компромиса

Без обзира да не можете да покријете све своје трошкове на једној плати или једноставно волите свој посао и желите да наставите да градите каријеру, увек је вредно предузети кораке како би ваша нова ситуација успела.

Затражите повећање да бисте помогли у надокнади трошкова за децу. Ако вас цене као запосленог, старији људи у вашој компанији могу отићи са свог пута како би вас привукли да се вратите. Када сам рекла свом шефу да размишљам о одласку како се ближи породиљни допуст, она се супроставила више новца и флексибилном распореду рада од куће. Сина сам још увек морао да поставим у вртић, јер се од мене очекивало да наставим радити пуних 40 сати недељно, али додатни новац на плати помогао ми је да надокнадим трошкове неге деце. Осим тога, непотребно путовање учинило је мој распоред једноставнијим и омогућило ми је да још увек прилично времена проводим са сином.
Смањите сате за више управљивих распореда. Ако се плашите да ће вас рад пуним радним временом изван куће претворити у вјечно залуђено, исцрпљено људско биће, покушајте да прилагодите свој распоред мање сати. Компанија вам може омогућити да радите 20 или 30 сати недељно уместо вашег уобичајеног распореда пуног радног времена. Ова опција делује посебно добро ако вам се догоди да члан породице има на располагању да пружа децу са скраћеним радним временом.
Тражење улоге уговора у вашој старој компанији. Ако су трошкови за бригу о деци превисоки да би гарантовали повратак на посао са пуним радним временом или ако вам логистика запослења са пуним радним временом изгледа непривлачна, покушајте да обезбедите положај уговора у својој старој компанији. На пример, можда ћете моћи да даљински управљате одређеним пројектима по сопственом распореду. Моја пријатељица која се одлучила остати кући са својом бебом сада одлази на 5 до 10 сати седмично саветујући се за њену стару фирму. Иако још увијек има рокове, она има флексибилност да ради прилично много у било које доба дана или ноћи које жели.
Узимам годину дана. Ако сте мотивисани да задржите посао из финансијских разлога или разлога везаних за каријеру, али се не можете натјерати да се вратите одмах након рођења детета, можете тражити продужено одсуство. Ако сте добар запослени, ваша компанија ће можда бити вољна да сарађује са вама - посебно ако су већ осигурали привремену замену која ће вас покрити за време вашег породиљског одсуства.

Завршна реч

Одлука о томе да ли бисте се требали вратити на посао или остати код куће након што имате дете може бити тешка на многим нивоима, тако да почните вагати своје могућности много пре родитељског одмора. Током тих првих неколико недеља после бебе, ускраћених за спавање, постоји велика шанса да нећете бити у стању да размишљате јасно, а ваше ће емоције постати боље од вас.

С друге стране, запамтите да без обзира коју опцију изаберете, нисте је стално закључали - ако се одлучите вратити свом послу и открити да то једноставно не ради за вас, увек можете да поднесете оставку. Слично томе, ако се одлучите за неко време одрећи свог посла са пуним радним временом како бисте одгајали своје дете, увек имате могућност да се вратите радној снази низ линију.

Да ли сте се вратили на посао након што сте родили дете, имало смисла за вас?