Првих 21 грешака са животописом и пропратним писмима које треба избегавати
Подносиоци пријава за посао могу избјећи грешке и погрешке тако што прегледају њихов животопис прије пријављивања за посао. Када запошљавамо запослене, тражимо људе који су оријентисани на детаље, поуздани и професионални. Обе квалитете обично можемо открити тако што ћемо погледати попратно писмо подносиоца пријаве и наставити.
Ако тражите посао, потребни су вам потенцијални послодавци да ваш животопис поставе на хрпу за интервјуе. Међутим, имате само неколико секунди да донесу одлуку, а ваше попратно писмо и животопис морају бити савршени.
Прочитајте следећу листу најчешћих грешака која се налазе у пропратним писмима и животописе пре него што се пријавите за посао. Прегледајте пропратно писмо и наставите са радом пазећи да нема било које од ових скупих грешака.
Погрешке које треба избегавати на описном писму и животопису
1. Правописне и граматичке грешке
Употријебите провјеру правописа да бисте себи уштедјели пуно непријатности. Добили смо један животопис где је подноситељица захтева погрешно написала њену адресу. Уместо улице „Лаке Виев“ живела је у улици „Лаке Веив“. Та грешка је показала недовољну припрему.
Међутим, имајте на уму да провера правописа не исправља злоупотребу речи (нпр. Њихово вс. тамо, ви сте против или сте прошли у поређењу са прошлошћу).
2. Подношење непотписаног пропратног писма и резимеа
Поред лектире вашег животописа, тражите пријатеље и чланове породице да га прегледају. Требало би да потраже грешке и процене проток информација. Не схватајте лично њихове критике; уместо тога, стварно слушајте шта они имају да кажу.
3. Лагање о или улепшавање ваших достигнућа и радне историје
Будите искрени према својим вештинама, достигнућима и историји рада. Претеривање ових ствари може вас поново изненадити кад вас потенцијални послодавац позове на референце или очекује да ћете првог дана радити на одређеној вештини..
4. Негативно представљање
Пошаљите професионално и оптимистично пропратно писмо. Уместо да потенцијалном послодавцу кажете да сте напустили посао „због тешких времена“, објасните да је компанија отпустила запослене. Уместо тога користите искрен приступ. На пример, „Компанија је елиминирала позицију због смањења броја предузећа“.
5. Писање на непрофесионални начин
Писање неформално и коришћење сленга изгледа непрофесионално. Пропратна писма не би требало да садрже исти језик који користите у текстуалним порукама. Задржите тај 4 ур телефон!
6. Кориштење изговора за евентуалне недостатке у вашем животопису
Послодавци желе да прочитају о вашем стварном радном искуству, достигнућима, вештинама и образовању; не желе да читају изговоре. На пример, добили смо један животопис где је подносилац представке изјавио да је почела да похађа факултет, али да се морала повући јер јој факултет није пружио довољно упутства. Ова врста информација, чак и ако је истинита, не тиче се послодаваца. Наведите своје радно искуство и специфичне вештине и изоставите непотребна објашњења и изговоре.
7. Коришћење личне адресе е-поште
Е-адресе са речима као што су "наказа" или "забава", или које укључују бројеве, показују изразити недостатак професионализма. Креирајте налог е-поште посебно одређен за вашу претрагу посла. Употријебите своје име у адреси е-поште и напустите „забава “адреса за ваш лични живот. Обавезно укључите ову нову адресу е-поште у свој животопис и пропратно писмо и одговарајте на листе послова помоћу ове нове адресе е-поште да бисте смањили конфузију. Нека е-пошту прослеђујете на вашу примарну адресу е-поште или свакодневно проверавајте рачун е-поште, како не бисте пропустили ниједну прилику за посао.
8. Копирајте и залепите свој животопис у е-пошту
Када одговарате на објављивање посла путем е-поште, пошаљите свој животопис као приложени Ворд документ или ПДФ датотеку. Ако исечете и залепите свој животопис у е-пошту, изгубит ћете поравнање странице, а ваш животопис ће изгледати збркан и неуредан. Неки послодавци изјављују да не могу да отварају прилоге путем е-поште у огласима за посао. Ако морате да копирате и залепите свој животопис у е-пошту, прво пошаљите себи тестну е-пошту да бисте прегледали форматирање.
9. Укључивање широког и опћег циља у ваш животопис и пропратно писмо
Писање широко заснованог циља на ваш животопис даје изглед формулара уместо промишљеног, скројеног документа написаног посебно за позицију. Општи циљ показује потенцијалним послодавцима да нисте пуно размишљали у конкурисању за позицију. Поред тога, ваш животопис се неће разликовати од осталих животописа.
Јасно дефинишите своје циљеве. Такође, у попратно писмо укључите своје циљеве и свој циљ, први документ који су потенцијални послодавци прочитали.
10. Коришћење објективних изјава у општим апликацијама
Ако се пријавите за неку фирму, а не за одређени посао, уклоните објективну изјаву из животописа. Објективна изјава неће помоћи вашем животопису, а регрутори ће можда покушати да ограде своје квалификације на основу објективне изјаве, ограничавајући ваше могућности у компанији.
11. Писање превише личних података о себи
Сачувајте пропратно писмо и наставите да радите професионално и усредсредите се на своје искуство, достигнућа, радне вештине и образовање, објашњавајући како вас ове квалификације чине најбољим кандидатом за посао. Ако желите, на крају свог животописа можете да додате и једну тачку са метком и да унесете кратке детаље о својим хобијима и спољним интересима.
12. Заборавите на употребу кључних речи
Када објавите свој животопис на мрежи, користите кључне речи како бисте помогли потенцијалним послодавцима и запосленима да пронађу ваш животопис. Регрутори и послодавци користе кључне речи да би претражили банке са животописима да би пронашли праве кандидате. Уместо да користите наслов попут „Енергетски продавац може затворити продају данас“, испробајте нешто попут „Искусни менаџер за директну продају и пословни развој“. Кључне речи могу изгледати чудно, али помажу запосленима и послодавцима да брзо пронађу квалификоване запосленике.
13. Референце Референце
Многи животописи укључују одељак за референце или напомену у којој се наводи „Референце су доступне на захтев“. Регрут и потенцијални послодавци ће тражити референце када и ако их требају. Уштедите драгоцени простор на вашем животопису уклањањем референци, уместо тога усредсређујући се на своју историју рада и постигнућа.
14. Занемаривање важних достигнућа и детаља
Када радите на свом животопису, морате укључити податке о вашој радној историји и вашим пословним обавезама. Означите важна достигнућа, поред пружања информација о свакодневним пословним обавезама. Укључите информације о изменама које сте уштедјели на времену и које сте директно утицали на приходе.
На пример, „Примењена је нова основна методологија за оцењивање домова која је пружала непосредне повратне информације власницима кућа и кућној канцеларији, елиминишући потребу за трошковима далеко од канцеларије. Компанија и данас користи ову методологију за процену домова. “ Постигнућа на основу прихода такође привлаче пажњу потенцијалних послодаваца. На пример, „Направљен и примењен нови план задржавања који је резултирао првом годином профита од 3 милиона долара од повратних купаца“, или „Повећао продају компаније за 8 милиона долара у току првих осамнаест месеци на послу“.
15. Слање попратног писма
Можете да одлучите да у потпуности одустанете од пропратног писма приликом пријављивања за посао како бисте уштедјели време. Ова грешка може вас коштати посла; ваше попратно писмо вам даје прилику да се представите и истакнете своје посебне вештине запосленима и потенцијалним послодавцима. Не прескачите пропратно писмо. Уместо тога, направите неколико верзија пропратног писма и затим их прилагодите пре него што их пошаљете одређеном послодавцу да бисте били прецизнији.
16. Коришћење генеричког пропратног писма
Употреба генеричког пропратног писма може вам ограничити могућности запослења. Обавезно не само да наведете своја досадашња достигнућа и вештине које можете да донесете на послу, већ такође водите рачуна о одређеној компанији и положају за који се пријављујете. Такође, објасните зашто сте добри за тај одређени положај и покажите да сте истражили компанију и знате шта она може да понуди.
Једна стратегија је да имате неколико верзија пропратног писма за различите врсте позиција које ћете морати само мало прилагодити сваки пут када се пријавите за нови посао. И на крају, кад год је то могуће, обратите се особи која ће вам читати писмо по имену.
17. Заборавите на форматирање
Користите форматирање у животопису да бисте олакшали навигацију, скенирање и читање. Регрутовани и ангажовани менаџери скенирају животописе примљене за објављивање посла и брзо их сортирају према квалификацијама потенцијалних кандидата. Буллетне тачке, наслови и наслови могу олакшати увид у ваш животопис. Одсеци и пододсеци такође могу помоћи потенцијалним послодавцима да брзо прегледају ваш животопис.
18. Пропратно писмо и резиме који је предуг
Запошљавање менаџера и регрутовања морају брзо скенирати и сортирати стотине или чак хиљаде животописа. Кориштење дугачких пропратних писама и животописа дјелује против вас. Када је то могуће, користите животопис са једне странице и попратна писма која обухватају мање од једне странице. Ове смернице ће вас такође присилити да се усредсредите на најрелевантније и најважније детаље о вашој позадини и исећи сваки вишак информација.
19. Уклањање важних детаља
Обавезно уклоните важне детаље из животописа и пропратног писма само да бисте смањили дужину. Требали бисте бити у могућности да истакнете своја важна достигнућа и позадину сажетим и релевантним описима. Будите разумни према свом писању, али немојте се продавати кратко!
20. Укључујући непотпуне детаље о досадашњим послодавцима
Када се пријављујете за посао, додајте кратак опис пословних функција, прихода и нише у прошлости послодаваца, према потреби. Претпоставимо да ловци на главе и регрут не знају ништа о компанијама у којима сте радили.
21. Занемаривање захтева за информацијама у огласима за посао
Много објављивања послова осим животописа укључује и захтеве за информацијама. Ако објављивање посла показује да подносиоци захтева „морају показати дубоко знање о аутоматизацији продајних снага, поседују цертификат о шест сигурносних црних појасева и имају доказане резултате у продаји од Б до Б“, ваше попратно писмо и резиме морају да истакну ваше вештине, година искуства и мерљиви исходи који се посебно односе на ове ставке наведене у објављивању посла.
За више примера грешака које треба избећи, погледајте ове смешне животописне грешке и блоопере.
Завршна реч
Конкурентно тржиште рада значи да су први утисци важни и по сваку цену морате да избегавате грешке. У попратном писму и животопису треба да се покаже ваша постигнућа, вештине и искуство које вас издвајају од осталих кандидата. Ако имате грешке, не добијате другу шансу.
Да ли тражите нови посао или сте недавно били у лову на посао? Које сте грешке схватили у свом животопису и пропратном писму?
