Како унајмити дадиљу и пронаћи савршеног неговатеља за своју децу

Дадиља је особа која брине за своју децу кад не можете, што објашњава зашто је ова одлука толико важна. У ствари, неки би рекли да су дадиља или неговатељица најважнија особа коју ћете икада запослити. А будући да ће се особа коју унајмите бринути за ваше најдрагоценије и најцењеније имовине, требате пронаћи некога ко ће учинити више него да их храни и облачи. Потребан вам је неко ко ће вам пружити структуру и дисциплину, свакодневно се бавити њима, научити их основним животним вештинама и, што је најважније, вољети их кад не можете бити тамо да то учините сами.

Не прихватајте олако ову одлуку. Исправите то и лако ћете се одмарати знајући да неко кога верујете брине за своју децу. Исправите то и деца ће вам се свидети као особа омиљена тетка или ујак. Донеси погрешно, и можда ћете ривалити Стивену Кингу с грозним причама које бисте могли написати.

Па, како идете на проналазак одличне дадиље? Хајде да погледамо.

Високи трошкови неге деце: можете ли то да приуштите?

Сви имају мишљење о томе требају ли оба родитеља радити или не. Шта је, међутим, најбоље за децу, остаје нејасно. Реалност је да из финансијских разлога већина породица мора имати два радна родитеља. Према Министарству рада, 70% мајки са децом млађом од 18 година учествује у радној снази; од тога, 75% ради са пуним радним временом.

Мајке све више постају једини хранитељи породице. Студија коју је спровео истраживачки центар Пев открила је да су мајке у 2013. години биле једини или примарни извор прихода за 40% свих домаћинстава са децом млађом од 18 година..

Када раде оба родитеља, неко други мора да уђе у бригу о деци, а та нега не изгледа јефтино. Према подацима о бризи о деци која знају о Америци, трошкови неге деце су већи од комбинованог годишњег износа трошкова хране и превоза домаћинства за сваку државу у држави. Према Царе.цом, брига о деци је недоступна за седам од 10 америчких породица. У ствари, једна од три породице сада троши 20% или више свог годишњег прихода домаћинства на бригу о деци, док још 19% троши 25% или више.

Наравно, постоје порезни одбитци и кредити за дјецу, али то не прави велику разлику ако узмете у обзир колико годишње брига о дјеци кошта просјечну породицу са двоје дјеце. Иако је вртиће вероватно најмање скупа опција, неке породице одлучују запослити дадиљу са скраћеним или пуним радним временом.

Дадиље коштају дупло више од дневног центра или предшколског вртића, што, према Царе.цом, кошта око 211 долара недељно за дете. Међутим, ваше дете има користи зато што привуче пажњу један на један док бораве у удобности и сигурности свог сопственог дома. Према подацима портала Царе.цом, просечна зарада по сату за дадиљу у 2018. години била је 14,12 УСД на сат или 565 УСД недељно. Дадиље са факултетском дипломом зарађивале су 16,25 долара на сат или 650 долара недељно.

Дакле, пре него што учините било шта друго, кључно је да погледате свој буџет и утврдите да ли можете да приуштите да запослите дадиљу.

Како пронаћи сјајну дадиљу

Проналажење добре дадиље може бити дуготрајан и напоран процес. Међутим, ако нађете праву особу, вероватно ће постати део ваше породице. Дакле, важно је да одвојите време и пронађете некога ко се уклапа и са вама и са вашом децом.

Размислите о својим очекивањима

Пре него што почнете да тражите дадиљу, седните и размислите о квалитетама које су вам најважније. Дефинисање ваших жеља и потреба пре интервјуирања кандидата може вам помоћи да нађете најбољу особу за бригу о својој деци. Да бисте покренули процес размишљања, поставите себи следећа питања:

Да ли вам је важна диплома из образовања у детињству или бисте радије имали некога са више практичног искуства?
Да ли бисте размотрили запошљавање мушкарца за бригу о вашој деци? Ако вам се то чини непријатно, зашто онда?
Да ли желите или требате помоћ у кућанским пословима, кувању, нези кућних љубимаца или налогима? Ако је тако, да ли сте спремни платити више за дадиљу да преузме ове додатне задатке?
Како бисте дефинисали свој приступ дисциплини? Желећете да ваша дадиља остане доследна свом приступу, зато је важно да то унапред размислите како бисте то јасно објаснили током процеса интервјуа..
Како ћете изаћи на одмор? Да ли желите да ваша дадиља путује са породицом? Да ли бисте волели да закажу годишњи одмор за исте недеље као и ваш? Ако не могу, како ћете се носити са таквим конфликтима распореда?
Како ће се превозити? Да ли ћете тражити да дадиља има аутомобил или ће их преузети јавни превоз да би вашу децу довео у школу и активности? Да ли ћете обезбедити додатна ауто седишта ако је потребно?
Како ћете се бавити бригом о деци када је дадиља превише болесна да ради? Имате ли резервног члана породице или чувара који бисте могли назвати? Да ли ћете обезбедити плаћене дане за боловање своје дадиље?
Размислите о било којим посебним потребама или рутинама које ваша породица има. Да ли имате било каква ограничења у исхрани, алергије или медицинска стања која ће дадиља морати да прими? Пролазите ли кроз стресну ситуацију, попут развода или промене посла, која би могла изазвати напетост код ваше деце? Размислите о томе и будите спремни објаснити потребе и ситуацију своје породице.
Шта је са употребом друштвених медија? Како ћете се носити с дадиљом, дијелећи фотографије своје дјеце на друштвеним медијима? Која правила желите да примените за контролу коришћења друштвених медија током дана за своју дадиљу као и за своју децу?
Да ли ћете користити дадиљу да надгледате перформанс своје дадиље? Како ћете то решити са својом дадиљом? Имајте на уму да је легално у свих 50 држава да користите видљиве и скривене дадиље чак и без пристанка ваше дадиље; међутим, многе државе имају законе који забрањују снимање звука.
На крају, размислите о томе како желите да се бавите временом на екрану. Која правила ћете поставити у погледу времена екрана?

Постаните легални послодавац

Када је у питању запошљавање дадиље, важно је схватити да сте у очима владе сада „власник малих предузећа“. То значи да морате поднети обрасце својој држави и савезној влади и одбити порезе ако плаћате дадиљу више од 2.100 долара годишње.

Ако размишљате да платите дадиљу испод стола да бисте избегли сву папирологију, немојте. Ако вас ухвате, новчане казне су велике, у просеку око 25.000 до 100.000, и могу укључивати и затворско време. Такође је непоштено према вашој дадиљи, јер их пљачкате социјалним давањем и додацима за незапослене, као и проверљивом радном историјом, која ће им требати да поднесу захтев за хипотеку или кредит за аутомобил. Дакле, уради то по књизи или не ради то уопште.

Шта морам да ускратим?

Као послодавац, законски морате ускратити порез на социјално осигурање и медицину. Није потребно да задржите савезне и државне порезе осим ако ви и ваш запосленик то не пристанете. Ако не одбијете савезне и државне порезе сваке недеље или месеца, ваша дадиља ће бити одговорна за њихово плаћање на крају године.

Дакле, шта треба да урадите да бисте легално запослили дадиљу?

Корак 1: Датотека за ЕИН

Ваш први корак је подношење захтјева за државне и савезне бројеве послодаваца. Можете да се пријавите за Савезни матични број послодавца (ФЕИН или ЕИН) код ИРС-а. Да бисте се пријавили за државни број, мораћете да се обратите канцеларији која се бави запошљавањем у вашој држави.

2. корак: Проверите легалну способност за рад

Након што пронађете дадиљу коју желите запослити, морат ћете испунити образац ИРС И-9 да бисте потврдили да је он или она легално у могућности да раде у Сједињеним Државама. Морате да дате овај образац својој дадиљи у року од три дана од ангажовања.

Корак 3: Поднесите нови извештај о запошљавању и поднесите захтев за број незапослености

Након што запослите дадиљу, морат ћете поднијети државни извјештај о новом закупу, који региструје вашу дадиљу код државе. То ћете морати да урадите у року који одреди ваша држава. Упишите „Извештај о новом закупу“ у Гоогле, заједно са вашим државним именом, да бисте пронашли локални завод за запошљавање.

Такође ћете морати да се пријавите за идентификациони број незапослености у својој држави; овај број вам омогућава плаћање пореза за незапослене. Да бисте то учинили, Гоогле-ов „идентификациони број за незапослене“, заједно с вашим државним именом, како бисте пронашли одговарајући завод за запошљавање.

Корак 4: Попуните В-4

Када је запослена, ваша дадиља ће морати да испуни ИРС образац В-4, иначе познат као Потврда о одбитку запосленог ако се обоје слажете да ћете умањити порез у њихово име. Овај образац документује колико ћете задржати од сваке плате за порез на доходак.

Корак 5: Поднесите своје порезе

Више о порезима које ћете морати да поднесете за дадиљу можете сазнати у Водичу за порез за послодавце за домаћинства за 2018. годину. Овај водич вам такође говори шта ће вам требати да поднесете порез на крају године.

Савет: Размотрите платни списак Услуга

Ако вас законска главобоља и папирологија шаљу преко ивице, могли бисте размотрити коришћење услуге обрачуна зарада. Услуга обрачуна плаћа, попут ГТМ-а, брине се за сву папирологију за вас и обрађује недељне или месечне платне листе. Такође ће припремити све обрасце за порез на крају године и помоћи да осигурате да се придржавате државних и савезних закона о раду.

Услуга платног списка коштат ће вас, мада износ варира. Према Националној анкети о опорезивању малих предузећа из 2017. године, 36% малих предузећа плаћало је 101 до 500 УСД месечно за услуге обрачуна плаћа, док је 19% трошило од 51 до 100 УСД месечно. Будући да запошљавате само једну особу, ваши трошкови ће вероватно бити нижи од овог спектра. На пример, ГТМ наплаћује 65 УСД месечно плус једнократну накнаду за подешавање од 95 УСД.

Захтевајте проверу позадине

Провера у позадини је суштински део проналаска поузданог неговатеља, али не можете законски покренути позадинску проверу никог, осим ако сте послодавац или станодавац. Због тога треба да предузмете наведене кораке да бисте постали легални послодавац пре него што започнете разговор са подносиоцима захтева.

Ако, међутим, започнете разговор са апликантима пре него што добијете свој ЕИН и другу документацију, и даље можете да добијете основне информације о кандидатима тако што ћете их тражити да вам их доставе.

Затражите од својих најбољих изабраника да покрену позадинску проверу користећи угледну услугу попут ГоодХире-а, која је у складу са Законом о фер кредитном извештавању, и да вам доставе копију извештаја. Провјера почетне позадине путем ГоодХире-а почиње од 19,99 УСД и укључује базе података о криминалним, саобраћајним и сексуалним пријеступницима широм земље. Основна провјера кошта 29,99 УСД и укључује попис стражара, историју адреса и траг броја социјалног осигурања. Њихова најнапреднија прошлост чека 59,99 УСД и укључује све горе наведене, као и историју окружних кривичних судова.

Наравно, након што сте легални послодавац, ове извештаје можете покренути и сами.

Погледајте тренинг и сертификате

Данас постоји пуно диплома, сертификата и часова који помажу да се образују и обуче људи да се брину о деци свих узраста. Ево неколико предавања и потврда које ћете можда видети у животопису квалификоване дадиље:

Потврда о првој помоћи и ЦПР - Ово је вјероватно најважније цертифицирање сваке дадиље и требало би да је положите свима који немају ту обуку. Ако је једно од ваше деце новорођенче, осигурајте да ваша дадиља има сертификат за неисправност детета. Можете да проверите да ли је та особа завршила обуку код овлашћеног инструктора америчког удружења за срце на ЦПРВерифи.цом.
Дечја нега - Дадиље које негују новорођенчад могу се сертификовати преко Удружења специјалиста за негу новорођених (НЦСА).
Нанни Басиц Цертифицате - Међународно удружење дадиља пружа цертификат сваком члану који прође оцјену основних вјештина Нанни-а за најмање 70%.
ИНА Овјерена дадиља - ИНА има строг испит за тестирање дадиље знања и искуства. ИНА препоручује да свако ко пође на испиту има најмање 2.000 сати практичног искуства у бризи о деци. За испит је потребан проктор и бави се областима као што су безбедност, окружење за учење, исхрана, свест о мултикултуралној разноликости, дечји развој и још много тога. Ако пронађете било какве дадиље које имају ИНА, ставите их на врх своје листе.
Степен образовања у раном детињству - Можда ћете видети дадиље са високом стручном спремом за рано васпитање у детињству, рани развој детињства или дипломиране науке у раном васпитању у детињству..
Сертификована професионална дадиља (ЦПН) - Многе школе и програми обуке могу дадиљама да дају ЦПН. ЦНП показује да је та особа обучена за бригу о основним потребама детета. Проверите да ли је школа одобрена од стране Америчке савете Нанни Сцхоолс.
Сертификована професионална управа (ЦПГ) - ЦПГ има исту обуку као ЦПН; међутим, ЦПГ има четворогодишњу диплому и додатну обуку тако да дадиља може деловати као учитељ или учитељ за децу.
Дечји нутрициониста (КНС) - Дадиље се могу цертифицирати у исхрани деце путем Националног удружења тренера за вежбање и спорт.

Размислите о коришћењу агенције за дадиље

Други начин да пронађете одличну дадиљу је употреба агенције за препоруку дадиље попут Нанни Поппинз, која нуди услугу широм земље, СиттерЦити или локалну агенцију.

Најзначајнија корист од коришћења агенције за посредовање дадиља је та што они раде много послова за вас. Дадиље у својој служби препоруке већ су прошле кроз опсежну проверу и референцу која, у случају Нанни Поппинз, укључује:

Верификација матичног броја социјалног осигурања
Национална провера криминалистичке историје
Провера базе података о сексуалним преступницима
Окружна провера кривичне историје
Нанни Интернет Провјера присутности
Провера евиденције возачке дозволе

Већина агенција за смештај такође врши разговор лицем у лице са сваком дадиљом.

Наравно, запослити дадиљу преко рефералне агенције је скупо. Свака агенција има другачију структуру накнада, али можете очекивати да ћете платити између 1.000 и 2.000 УСД за хонорар препоруке, или проценат од дадиље годишње плате, плус неповратна такса за регистрацију, која је обично око 100 УСД.

Током интервјуа

Дакле, шта радите када дође време да седнете са подносиоцима захтева и разговарате са њима лицем у лице? Ево варалице са интервјуима дадиље:

Започните с кратким телефонским интервјуом

Ваш први корак треба да буде кратак телефонски разговор са свим подносиоцима захтева. Телефонски разговор пружа вам могућност да директно разговарате са сваким подносиоцем захтева и разговарате о томе шта тражите. Ово је такође прилика да затражите најмање три референце и животопис подносиоца представке ако вам их већ нису послали.

Предност спровођења телефонског разговора прво је што вам омогућава да прикупите основне информације пре него што уложите време у састанак лицем у лице. Можете прегледати животопис и референце сваког апликанта и потом одлучити који подносиоци захтева лични разговор.

Када прегледавате животопис подносиоца представке, обратите пажљиву пажњу колико времена је провео са сваком породицом. Ако су провели годину или мање са више породица, то би могао бити показатељ да нису потпуно посвећени нези, да је тешко са њима радити или да немају природан однос са децом.

На крају, назовите сваку препоруку коју вам дају. Многи родитељи прескоче овај корак и касније га жале. О неговатељу можете много научити разговарајући с родитељима са којима су радили у прошлости. Питајте шта су волели од ове дадиље и, што је најважније, шта су мислили да је његова или њена најзначајнија слабост.

Упознајте више пута

Увек бисте се требали срести са потенцијалном дадиљом најмање два, а у идеалном случају три пута пре него што одлучите да ли је он или она. Разлог је тај што би ваш први разговор требало да буде између вас двоје. Интервју један на један пружа вам могућност да поново прегледате њихов животопис и да вам одвојите време постављањем питања. Обавестите подносиоца представке о личностима, свидјеностима и несвиђањима ваше деце и испуните је у својој свакодневној рутини.

На вашем следећем састанку треба да буде укључена деца, како бисте могли да видите како они међусобно делују. Према Форбесу, можда би било корисно овај састанак учинити "радним интервјуом", што значи да плаћате дадиљу да децу посматра неколико сати док посматрате.

Ако се одлучите за трећи разговор, могли бисте искористити ово време да са вама разговарају о детаљима њиховог запослења.

Питања која треба поставити

Па, шта би требало да питате потенцијалну дадиљу током почетног интервјуа? Размотрите следећа питања:

Зашто тражите нову позицију?
Шта највише волите када сте дадиља?
Шта вам се највише чини изазовно?
Колико је флексибилан ваш распоред? Можете ли остати неколико дана касније ако морамо касно радити?
Тражите ли краткорочно или дугорочно положај дадиље?
За које сте се старосне групе бринули у прошлости? Која је твоја омиљена?
Шта деца највише воле у теби?
Шта мислите да родитељи највише воле од вас?
Да ли сте у могућности да скувате уравнотежене, здраве оброке? Који су ваши омиљени оброци за послуживање деце?
У коју обуку или сертификате сте инвестирали као стручњак за негу деце? Како вам је овај тренинг помогао да будете боља дадиља?
Течно говорите другим језиком? Ако је тако, да ли бисте били вољни да научите децу да говоре овим језиком?
Постоје ли задаци које не можете или не можете да урадите? Примери могу да укључују вожњу или давање инзулинских снимака.
Каква је била твоја рутина са претходном породицом?
Која су правила остала породица сматрала да су вам олакшала посао? Која су правила имала следећи проблем?
Да ли сте се икада морали носити са хитним случајевима као неговатељ? Ако је тако, каква је била ситуација? Како сте се носили са тим?
Која је била најизазовнија ситуација са којом сте се суочили као дадиља? Како сте се снашли? Да ли сте поносни на то како сте се снашли? Да није тако, шта бисте учинили другачије?
Какав је ваш приступ дисциплини? Молим вас да ми кажете о конкретном проблему дисциплине са којим сте се суочавали у прошлости и како сте га решили.
Да ли сте вољни да се бринете за више деце током плеј-офа?
Како ћете се побринути да деца током дана постигну довољно физичке вежбе?
Како ћете спроводити правила током екрана?

Питања НЕ постављати

Нека питања за разговор су, међутим, незаконита. Комисија за једнаке могућности запошљавања (ЕЕОЦ) забрањује дискриминацију на основу неке особе:

Трка
Боја
Религија
Секс (укључујући родни идентитет, сексуалну оријентацију и трудноћу)
национално порекло
Старост
Инвалидност

Не можете постављати никаква питања око ових проблема. На пример, не можете тражити од подносиоца захтева да ли он или она имају сопствену децу или планирају да имају децу у будућности.

Учини то писањем

Једном када интервјуишете подносиоце захтева и донесете одлуку, направите уговор о раду који ће детаљно описати радно окружење и одговорности ваше дадиље. Бесплатне уговоре о раду можете пронаћи путем интернета претраживањем у Гооглеу, „дадиљском уговору о раду“ или „дадиљском уговору о раду“. Такође можете да креирате сопствену. Ваш уговор о раду треба да садржи најмање следеће податке:

Датум почетка.
Физичка адреса на којој ће радити.
Распоред рада, укључујући време почетка и завршетка, као и одредбе за ноћни или викенд рад.
Одговорности за посао, укључујући сваки задатак или налог који сте обоје пристали.
Накнада и детаљи о томе да ли ће вам дадиља бити исплаћена по сату или недељи и на који дан (и).
Додатна надокнада, као што је километража, ако ваша дадиља користи свој аутомобил.
Празници и детаљи о плаћеном слободном времену.
Политика укидања, укључујући и каква понашања или услови ће бити основа за тренутно отпуштање.

Нанни Схарес

Ако су трошкови за ангажовање дадиље превисоки, размислите о удели дадиље. Деоница дадиље догађа се када се две или више породица сложе да деле дадиљу, делећи трошкове и време. Дељење дадиља релативно је недавна појава, а Царе.цом извештава да су током 2016. године породице које траже удио дадиље порасле за 23% у односу на годину пре.

Деоница дадиље може вам помоћи да уштедите око једне трећине трошкова дечијег чувања. Према Царе.цом, дадиља је свакој породици наплаћивала две трећине онога што би сама наплатила породици; то је зато што се брину за више деце. На пример, типична дадиља за једну породицу за једну породицу наплаћује 565 долара недељно. Дадиља која се брине за две породице наплаћивала би свакој породици 376 долара. Ова дадиља би зарађивала 752 долара недељно. За вас је то уштеда од 188 долара недељно.

Постоји неколико различитих начина да се структуира удио дадиље. Ви и друга породица могли бисте равноправно делити дадиљу између вас, што значи да би дадиља бринула о вашој деци пет дана у недељи. Или, можете да поделите време дадиље другачије и да дадиља брине о својој деци три дана недељно, а за своју децу два дана у недељи.

Па, како можете пронаћи породицу спремну да дели дадиљу са вама?

Ако су вам деца већ у предшколском или дневном вртићу, разговарајте с другим родитељима дискретно о томе да ли су заинтересовани за дељење дадиље или не. Посегните за родитељима пријатеља ваше деце; ако их не занима, можда ће знати некога ко је. Такође можете разговарати са другим родитељима на послу, на дечјим локалним библиотекама или чак ставити оглас на Цраигслист.

Шта треба размотрити код дадиље

На први поглед, удруга дадиља може се чинити савршеним аранжманом. Међутим, постоји много тога за размотрити пре него што ускочите у овај аранжман. Узмите у обзир следеће:

Чија ће кућа свакодневно угостити децу? Да ли ће ово бити стални договор или ћете мењати куће сваке недеље?
Да ли ће дадиља бити одговорна за било какве послове или налоге за „кућну породицу?“ Ако је то случај, мора ли друга породица платити додатну плату која ће јој бити потребна?
Ако постоји значајна разлика у годинама међу децом, да ли сте вољни да код куће држите предмете за бебе, као што су колица или креветићи?
Како ће се поделити трошкови за храну?
Како ће се поделити трошкови превоза?
Шта је са правилима везаним за дисциплину или време на телевизији? Како ћете ви и друга породица правити компромисе у погледу важних питања попут ових?
Како ћете се ви и друга породица бавити платним списком? Ко ће припремати месечне порезе и да ли ће им бити надокнађено време?
Шта је са одмором? Да ли ће и породица и дадиља одмори истовремено? Ако не, како ћете се бавити бригом о деци и исплатама док једна породица није у посети?

Једном када почнете размишљати о детаљима дадиље, можете видети како се ствари могу закомпликовати. Да, разговор о неким од ових детаља и забринутости може бити незгодан, али кључно је да о њима разговарате пре него што унајмите некога Улазите у пословни однос са другом породицом, тако да морате бити отворени и искрени према свему, од новца до дисциплине.

Завршна реч

Унајмљивање дадиље за бригу о вашој деци једна је од најважнијих одлука коју можете донети као родитељ. Права дадиља ће показати љубазност и љубав према вашој деци. Они ће бити тамо да пољубе бо-боос, скувају макароне и одведу их у водени парк у вреле дане. Повремено ће они бити ту због прекретница које ћете пропустити, као што су први кораци вашег детета или губитак првог зуба. Али ако је ваша дадиља неко кога ви и ваша деца волите и којем верујете, бол у срцу неће бити тако дубока. Запамтите, потребно је селу да одгаја децу, а дадиља ће постати део вашег села. Ви сте у истом тиму.

Проналажење праве дадиље може трајати месецима, а то није процес кроз који бисте требали журити. Кад год је то могуће, дајте себи довољно времена да ветеринарско прегледате сваку особу.

Да ли користите дадиљу за негу своје деце? Како бисте описали своје искуство?